| 设为首页 | 加入收藏

砥砺奋进五十载 筑梦远航新征程——攀枝花煤业集团精煤公司建设发展50周年纪实

文章来源:攀枝花煤业集团 作者:潘梅 时间:2020年05月21日 字体:

时逢攀枝花市开发建设55周年暨成昆铁路建成通车50周年之际,精煤公司建设发展也迎来了50岁生日。五十年栉风沐雨,五十年携手并进。一代又一代的精煤建设者用青春、热血和汗水,为精煤公司的建设发展留下了浓墨重彩的印迹,一个四川省生产能力最大、工艺先进的大型煤炭洗选加工企业,四川省最大的焦精煤生产基地——精煤公司傲然屹立于英雄的宝鼎矿区,巍巍的宝鼎山见证了它的成长,滔滔的金沙江水见证了它的变迁。

50年来,精煤公司已累计入洗原煤13000余万吨,生产精煤6660余万吨,回顾这50年来,精煤公司的点滴变化之中,都凝聚着历代精煤人的心血和汗水,更离不开历代精煤人的奉献和实干。

红色基因:时刻不忘传承发扬三线精神

1964年,攀枝花三线建设的宏伟大幕在阵阵欢呼声中徐徐展开,来自祖国四面八方操着不同方言、不同身份的第一代建设者,在党中央、毛主席“建设大三线”的号召下,毅然决然、怀揣一腔爱国情怀和创业热情奔赴攀枝花宝鼎矿区。

作为宝鼎矿区配套建设的巴关河选煤厂应势诞生,1966年4月,洗煤厂设计规范进入尾声,时隶属于宝鼎山煤矿建设指挥部,对内称巴关河洗煤厂,对外称4-13#信箱。为完成党中央交给的“一九七0年‘七一’出铁”任务,建设者们不分昼夜,不计报酬,在不通水电、物资匮乏的情况下,自行修建厂区公路、围墙、家属住宅等基础设施及配套设施,自己动手设计、制作、安装部分设备,1970年5月16日,年入洗原煤量180万吨的巴关河选煤厂建成投产,主要生产冶炼焦精煤和低热值发电煤,有力的保证了当时攀枝花钢铁工业所急需的冶炼焦精煤的供应,为“夺煤保铁”大会战,交出了一份满意的答卷。此后,指挥部革委会生产组把煤炭加工利用工作重点转向精煤生产管理。后因攀钢二期工程需要,又于1989年12月19日配套建成了格里坪选煤厂,1990年,巴关河选煤厂入洗原煤突破300万吨大关,创下建厂以来原煤入洗最高纪录,两厂于1999年8月合并成为如今的精煤分公司。

光荣的出生,让“艰苦创业、无私奉献、团结协作、勇于创新”的三线精神,深深地烙在了一代代精煤人的基因里。如今,精煤公司把挖掘三线遗存、抢救三线记忆、讲好三线故事作为精神文明建设的重点工作来抓,誓把三线建设精神的薪火代代传承下去。该公司索道运煤线作为三线工业遗存的活化石,已被攀枝花中国三线建设博物馆授予攀煤运煤线分馆和三线建设干部学院现场教学基地的称号。

创新升级:不断推进企业高质量发展征程

创新升级是引领和支撑企业不断发展的核心要素,在50年的发展历程中,精煤公司不断开展工艺、设备改造升级,推进科技创新突破,紧跟行业发展和市场需求的变化。

从建厂之初自行制作安装煤泥筛,到1986年与原唐山煤研院合作,成功研制出“WJ-I选煤厂微机集控装置”,并率先在全国洗煤行业使用国产微机,实现全厂设备集中控制,再到2019年格里坪选煤厂技术升级改造工程如期实现达产达效。精煤公司依靠不断的改革发展和科技进步,在浮浮沉沉跌宕起伏的市场经济浪潮中,经受着市场风浪的洗礼,并于2000年获得了国际质量体系认证,2001年成为四川省首家精煤产品出口创汇企业,其生产的“巴关河”牌焦精煤产品以其含硫量低、结焦性能好、产品质量稳定而在市场上享有盛誉。

随着市场需求的不断变化,精煤公司生产的产品也从最初生产的11级冶炼焦精煤单一产品,升级为如今的10级—16级精煤产品和动力煤产品,品种丰富的产品在抢占市场的同时,也给生产管理带来了更大的挑战。为了不断优化生产工艺,提升产品的市场竞争力,精煤公司陆续实施了巴关河选煤厂技改工程、格里坪选煤厂升级改造工程、水泥煤技改工程和大宝鼎索道扩能改造工程等,使得洗选效率、分选精度、产品广度和安全稳定运输效果大幅提高,信息化、自动控制程度显著增强,企业核心竞争能力稳步提升。重介质悬浮液密度大范围调节装置、重介旋流器分选装置、驱动轮拉马调节结构、索道运输线路的滑移结构等20余个成果获得了国家实用新型专利。其中重介工艺分选大跨度级别精煤产品的技术和大跨度、长距离货运索道运输能力提升技术更是填补了国内洗选行业相关技术的空白。

如今攀枝花市政府提出了“工业不强不叫攀枝花”口号,作为攀枝花的本土老牌工业企业,如何在新时代重新绽放新的生机和活力,为地方发展再立新功。精煤公司提出了“强基固本、提质提量、增收增效、扭亏脱困”的工作思路,坚持以改革创新统领全局,坚持抓重点、强基础、补短板,加快改革攻坚步伐,释放提质增量潜能,拓展增收增效渠道。中煤分流工艺改造、提高瘦精煤产率工艺改造、格部外煤场改造等项目正在酝酿实施中,完工后,企业生产组织将更加灵活,生产成本有望进一步降低,企业效益将稳步提升。

改革发展:紧跟国家发展的时代步伐

为响应国家关于国有企业改革的号召,建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”现代企业制度,1999年,巴关河选煤厂和格里坪选煤厂实质性合并,组建成精煤分公司,在册职工2698人,到2019年底,精煤公司在岗职工1003人,从2689到1003,精煤公司的改革之路走得艰辛而坚定。

2004年企业进行第一次三项制度改革时,精煤公司便成为集团内部首个“吃螃蟹的人”,管理人员全体起立重新竞争上岗。2019年精煤公司再次成为攀煤公司第二轮三项制度改革的试点单位,面对职工的抱怨与不解,精煤公司班子成员以壮士断腕的魄力和破斧沉舟的勇气,深入生产现场逐个岗位进行调查了解,弄清楚各岗位性质、任务、工作量、重要程度、技术含量等情况,掌握了大量第一手材料,按照满足安全生产经营需要、因事设岗、科学合理、精干高效原则,对公司各岗位采取撤岗、并岗、合岗、包岗等方式,破除岗位边界,发挥班子集体决策和职代会民主管理群里群策的积极作用,规范了岗位名称,明确了岗位职责及岗位类别,形成了“定岗、定员、定薪”及薪酬分配制度改革实施方案,为开展好分流安置富余人员的工作提供了方法依据。同时,在改革前夕,班子成员分别深入到基层开展形势任务教育,跟职工面对面讲现状、讲困难、讲改革、讲希望,并大范围开展座谈会、恳谈会,使职工抛开焦虑、抛开偏见、理解企业、贴近企业,形成改革良好氛围。

通过合岗并岗、竞争上岗、安置分流富余人员等措施,该公司单位部室由18个减少至17个,在岗员工由1186 人缩减为 1003 人(其中3人长期外借工作),科级干部由65人精减为50人,公司机关由98人缩减为77人,实现了阶段性减员任务。

在前期改革的基础上,2020年,精煤公司对薪酬分配办法进行了大的优化调整,为了充分发挥工资分配激励导向作用,使工资结算办法更贴近实际,该公司先后召开了十余次讨论会,力求突显多劳多得和同工同酬,实现对苦脏累险和关键岗位的政策倾向落地。新办法实施以来,一线职工工资普遍有所提高,干部职工工作积极性有所增强,四月份该公司安全生产经营效果成效明显,工资杠杆的正向激励作用正在逐步显现,岗位之间人员良性流动正在形成,企业人员结构配置更趋向合理。

党建领航:汇聚改革发展强大合力

半个世纪以来,精煤公司党委在攀煤公司党委的正确领导下,深耕党建沃土,以党要管党、从严治党、从严治企为主线,以把方向、管大局、保落实为抓手,以提高企业经济效益,确保企业和谐稳定为重点,充分发挥党的政治优势、组织优势和制度优势,汇聚起了改革发展强大合力。

严格落实“三重一大”事项党委前置研究决策机制。坚持把党的建设融入企业中心工作,把政治优势转化为推进企业改革发展的优势,确保党组织核心作用贯穿企业改革发展始终。在推进改革的过程中,成立了三项制度改革领导小组,通过集体决策的方式对改革方案的制定和关键环节的工作进行严格把关,有力的确保了改革的顺利进行。同时,坚持党管干部原则,建立起了能上能下、选贤任能的选人用人机制,制定了年轻干部培养选拔办法,努力把政治素质过硬、专业技术能力强的年轻职工充实到干部队伍中来,目前精煤公司有80后科级干部5名,90后科级干部4名。

夯实党建基础,发挥“两个作用”。精煤公司党委以服务改革发展、服务安全生产、服务党员群众为目标,努力推进党建和中心工作双向相融,从改善基层基础设施入手,先后建成了7个党员标准化学习活动室,努力把活动室打造成为党员受教育的课堂、支部展示工作的平台、服务凝聚群众的站点。为加强党建信息平台建设,为9个党总支下设的三级党支部配备了电脑等设施,着力提升基层党建工作质量。在今年攀枝花疫情防控形势最为严峻的时候,精煤公司广大党员、团员不惧危险、主动请缨,组建成党团志愿者服务队,积极参与到社区隔离、出入登记、管理和值守工作中,累计设置卡点8个,安装封闭管理设施13处,与街道社区、公安部门等社会各方一道开展好联防联控和群防群治,彰显了共产党员和共青团员的先锋模范作用,有力地维护了区域范围内的社会安定和谐,确保了近2000户居民的生命健康安全。

加强企业文化建设,筑牢企业发展根基。该公司把企业文化建设作为一项长期任务,不断丰富企业文化内涵,积极推进企业文化的纵深发展,进一步拓展品牌文化、安全文化、廉洁文化、班组文化、和谐文化的内涵,充分发挥企业文化引领发展、助推管理、凝心聚力的作用。2004年在学习海尔、五粮液等先进企业文化的基础上,形成了公司理念、视觉和行为识别系统,撰写了精煤公司大事记、形成了精煤公司企业文化手册,创办了自己的内部报刊巴关河报,至今已出版了795期 ,大力宣传职工身边的优秀共产党员、劳动模范、宝鼎工匠、技术能手、“双十佳”候选人的先进事迹,进一步增强了企业的凝聚力和向心力。

50年来,一代代精煤人初心不改、接续奋斗,精煤公司先后荣获了“全国优质高效选煤厂”“国家级环境保护先进单位”“四川省最佳文明单位”等荣誉,涌现出了为煤炭事业做出突出贡献专家、全国十佳选煤厂厂长刘培德,四川省煤炭工业劳动模范赵洪富,四川省煤炭工业系统先进生产者易仁高、许开武,攀枝花市劳动模范马长庄、胡俊儒、褚德云、韩贞忠等先进人物,见证了精煤公司的发展变化。

五十载乘风破浪,五十载风雨兼程。一切过往,皆为序章。如今,站在新起点上,精煤人将时刻保持如履薄冰的危机感、紧迫感,以时不我待、只争朝夕的精神投入到光荣的洗煤事业中,为推进企业高质量发展和地方经济腾飞作出新的更大贡献!


[添加收藏] [打印文章] [关闭窗口]
分享到: 更多

相关文章