职工下班以后可以做什么？刷剧，看电影，逛淘宝？

近期，潞安化工集团司马煤业综掘一队职工又多了一个新项目——看“新晋主播”张留新录制的微课视频。

新晋主播

“主播带的都是‘干货’，而且视频可以保存起来，随时反复学习，无论是在家还是在宿舍，无论是坐着还是躺着，可以根据自己意愿‘随心所欲’地学习。”跟班副队长冯贺称赞道。

近日，综掘一队创新培训方式，开通“掌上课堂”，技术人员变身“网红主播”，主要在视频中结合1116风巷的实际情况讲解工作内容、注意事项，通过图、文、音的动态配合，给职工一种视频联线、在线学习的体验感，使职工在学习的过程中“身临其境”，让学习培训“走上云端”。

“平时我们也开展网络培训，但培训内容多为统一的基础性、规范性内容，和实际工作结合不够紧密，现在不管是8点还是0点的职工都能够通过视频了解工作面的整体运作情况、工作实施要点，也给我们技术人员减少了工作量”。该队组技术副队长张留新是该项目的发起者，也是职工创新岗的负责人，他在先行自主学习购买录屏设备后，利用晚上的业余时间在办公室当起了“专业主播”，目前已经录制15集视频，发到职工群后引来职工们的纷纷点赞。

“张老师的讲解通俗易懂，很系统，就像打通了任督二脉，我现在对1116工作面的巷道布置、支护形式以及作业工序有了更精准的认识，不仅知道“做什么”还知道“为什么做”，甚至能分析出下一步做什么，干工作的责任意识更强了。”掘进一班员工王书庆说道。

同时，该队组还“趁热打铁”，利用“微信考试系统”自行编写试题对学习内容进行线上测评。职工在手机端即可参与答题，还能够同步实现系统阅卷、试卷分析等功能，不仅督促职工及时掌握了视频内容，还节省了人工、纸张消耗投入，预计一年可节省培训考试总成本2.5万元左右。

把脉问诊 传道授业