陕煤化集团神南产业发展有限公司精心设计安全事故案例警示教育活动方式，在日常的中安全事故案例警示教育活动中以“四问”为抓手，吸引员工积极参与，在员工中产生安全共鸣，有效提升了安全事故案例警示教育效果。

该公司推行的“四问”是：一问事故案例中发生事故的主要原因是什么?二问有效防范措施是什么?三问你自己学到了什么，在工作中应该怎么去做?四问学习后的心得体会是什么?

通过“四问”，使员工人人都积极参与到安全事故案例学习活动中去，做到了人人谈感受、找原因、写心得、定措施，并结合实际工作有所想、有所思、有所做，起到了教育一次，受用一生，有效增强了安全警示教育效果，推动了企业安全生产工作的健康发展。