天更蓝、水更清、文明生态环境持续改善，这是朱庄人实实在在感受到的变化。近年来，安徽淮北矿业公司朱庄煤矿坚持生态优先、绿色发展，不断推动矿区生态效益与经济效益、社会效益协调发展。先后获得全国文明煤矿、全国百佳社区、安徽省文明单位、淮北市园林式单位、淮北市“最美志愿服务社区”等殊荣。

抓基础，安全文化文化为核心。

近年来，朱庄矿积极推进企业文化建设，通过强化安全、精神、制度、物质等文化建设，扬新风、树正气、聚能量，使企业文化建设融入生产经营各个方面，促进企业三个文明协调发展。涌现出党的十七大代表、全国劳模方国胜，党的十九大代表，全国劳动模范、“国务院特殊津贴”享受者王忠才等先进人物；先后获得全国煤炭系统文明煤矿、全煤双十佳煤矿、全煤企业文化示范矿等荣誉称号。以安全文化建设为载体，围绕安全文化建设，强抓“三基”管理，筑牢安全基础。一抓基层。加大对基层区队安全管理的考核力度，逐步使安全文化建设向基层科区延伸、向班组延伸、向岗位延伸。二抓基础。抓住安全质量标准化建设主线，明确“突出重点、整体推进、以点带面、分步实施”的工作思路，按照过程达标和动态达标的要求，不断改善安全生产作业环境。三抓基本功。构建以党委书记、矿长为主要负责人，分管领导具体抓，各部门共同参与的文明创建工作机制。通过设立一站(社保工作站)、一校(人口学校)、一家(星光老年之家)、四室(警务室、医务室、电教室、活动室)、五协会(老年协会、残联协会、计生协会、安全协会、志愿者协会)等组织。在每年初的工作会议上，对文明创建工作进行统一规划、统一布置，明确创建目标、思路和措施，给予资金和物质保证。

抓民生：精神文化建设显活力。

按照朱庄矿“十三五”企业文化建设规划的要求，认真实施“两推三塑”活动，提升矿区精神文明建设。一是推进企业文化体系建设，二是推行安全生产工作中安全文化理念体系宣传；三塑，即以牌板、黑板报、橱窗、电子屏等宣传塑企业文化之容；以广播电视等宣传塑企业文化理念之声；以居民道德文化墙、“朱庄好人”、感恩系列活动、劳模宣传等塑企业文化之魂。并在矿工业区建成企业文化广场、安全文化长廊、劳模风采路“一场一廊一路”，形成三路三区的企业文化理念宣灌格局。以制度文化建设为引导，积极推进制度建设，按照现代企业管理标准要求，制定了《井下、地面文明创建考核办法》《职工文明行为养成规范》《居民行为规范》等制度。注重制度的内涵和质量，积极构建“四精”(安全管理精品、生产技术精湛、经营管理精细、干部作风精练)管理格局。在电视网站开辟“文明创建”、“文明传播”、“道德风尚”、“先进典型”等栏目，及时释疑解惑，确保大局稳定。积极开展诚信科区、放心班组、安全标兵、服务明星、优质服务窗口等主题文化系列活动，努力营造积极向上、和谐健康的文化氛围，培育一支素质过硬的职工队伍，增强企业发展内在动力。

与此同时，积极矿区打造志愿服务“好人”品牌。每年度评选楼栋好人，形成人人学好人、做好事的社会氛围。四兴小区活动广场建设“好人广场”，安装好人宣传牌板，展示好人形象及典型事迹。通过“好人”品牌充分发挥志愿服务典型的示范作用，服务品牌的集聚效应，扩大社区志愿服务的辐射面。

抓环境：打造绿水青山家园

有着“亲水社区”美誉的四兴小区，依水而建的十多栋楼房设计新颖、外形美观，香樟树环绕其间，郁郁葱葱；塌陷区旁的一排排柳树，一根根柳条柔柔地垂下来，冒出一片片嫩绿的枝叶，微风轻拂，摇曳多姿，那一抹抹动人的翠绿，恰似绿色矿山的“底色”，令人心动，令人陶醉……

该矿树立“以人为本，自然和谐”理念，每年定期举办以“关爱鸟类，爱护自然，和谐共处”主题的花鸟展等活动。鼓励职工在办公、生活区域，摆设盆景和种植各种花卉，使职工养成美化环境的良好习惯，打造出绿色舒适、整洁优美的工作生活环境。全矿绿化格局由平面向立体和多元绿化转变，实现了“三季有花，四季常绿”，绘就了景色宜人、景中有景的优美画卷。

绿树红花引来无数鸟雀，喜鹊、麻雀、斑鸠、黄莺等十多种鸟类在矿区、居民区等地“安家落户”。每到傍晚时分，该矿办公楼门前的两棵法国梧桐树上，不计其数的鸟儿聚集在一起欢唱，成为“鸟儿的天堂”；结满黑色果实的香樟树引来成群结队的鸟儿觅食，一幅人与鸟类和谐相处的美好景象。工业广场亭台楼阁，曲径通幽，淡月映竹，五彩斑斓的金鱼在池中嬉戏，令前来观赏的孩子们流连忘返……

截止到今年，该矿绿化面积已近20万平方米，绿化率接近40%，成为矿区文明创建和绿化工作的一面旗帜。