“李庆林，你昨晚休息不好，工区安排你回去休息过午来上中班。”1月13日，在山东能源淄矿集团唐口煤业公司准备工区班前会上，值班人员宋广胜再次准确无误地排查出当班薄弱人物。

“宋工，我休息好了。”李庆林回答。

“昨晚孩子发烧，在医院折腾了大半宿，是不是？”宋广胜一出口，李庆林立马对工区“情报工作”心服口服，同意回家休息。

“真没想到，咱们班里还有‘情报员’！”“对！不然工区也掌握不了这么清楚的信息。”早班职工排队下井时议论纷纷。

究竟谁是“情报员”？神秘事情接二连三出现，工友们也越发好奇，都想知道这个情报员究竟是谁。井下施工的空隙，早班班长孔辉凑到跟班副区长白仲玉面前问：“您就透露透露吧，省的大伙都纳闷。”

“其实也没什么可保密的，咱公司女工委组建了个家属微信群，那就是情报站。”白仲玉的话让孔辉一愣。

原来，年末岁尾人员思想波动，容易对安全生产带来压力，公司安监处反复强调，要促进节日前后的安全生产，就一定得做实前薄弱人物排查关。各工区也都扩大了排查范围，将班前排查的16种薄弱人物细化升级为20种，尽管这样，还是不能将薄弱人物有一是一的将薄弱人物完全排查出来。原因在于有些职工认为：我的事，我知道；我不说，工区不知道。造成信息反馈不及时，为薄弱人物排查工作带来阻力。

说来也巧，公司女工委开展互保联活动向保家庭延伸，不定期邀请职工家属到公司参加家属助安全活动，并按照协管小组挂靠不同工区为单位，组建家属协管安全群。职工家属以群为媒介，及时推送职工的班前思想状况、休息情况等，为工区班前薄弱人物排查提供了“最前沿信息”。

“原来是这样啊……”。

看到孔辉若有所思，白仲玉说：“职工家属们安全警戒心比咱们还强，她们为了亲人的安全及时反应情况，恰恰体现了对咱的关心，回去可别和媳妇闹别扭！”

孔辉乐了：“这是好事，不光不急眼，我还得发动全班职工，让所有家属都加群，更好的做好情报工作呢！”