进入新的一年，同煤集团燕子山矿工会以集团公司第九届委员会第六次全体(扩大)会议精神为指引，认真抓好“三个坚持”打造员工可信赖的“娘家人”，为企业和谐健康发展提供有力保障。

坚持党政所需，以推进建功立业工程提升工会组织凝聚力。

深入开展“安康杯”竞赛，该矿工会开展了“立足岗位查隐患 堵塞漏洞保安全”、“群安示范岗”建设等活动。充分发挥井口群众安全工作站平台优势；并结合“四查四看”、“十个一”等活动，加强安全隐患排查力度。同时，该矿工会还深入开展安全质量标准化对标竞赛，在区队与区队之间比安全规程措施的制定、贯彻和执行；在员工与员工之间比安全知识、岗位操作标准的掌握及“手指口述”“岗位描述”执行，强化现场安全质量标准化达标，促进企业安全生产。

深入开展“同力杯”劳动竞赛。该矿工会紧紧围绕全年目标任务，以解决安全生产经营中的难点和提高企业经济效益为重点，采取长赛带短赛、短赛攻关键的方式，分工种、分层次、有重点地开展“十比十创”劳动竞赛。强化考核机制，坚持“月度考核、季度兑现、年度奖励”，每季度对各区队、车间、科(部)室和班组竞赛活动进行验收。

坚持员工所盼，以推进服务员工工程提升工会组织服务力。

积极探索服务员工新路，该矿工会按照“会、站、家”一体化思路，坚持定期帮扶与临时帮扶相结合，重大节日帮扶与日常帮扶相结合，开展好“春送健康、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”的“四季送”活动。同时，该矿工会继续创新性开展帮扶普惠化工作，在购物、餐饮、住宿、健身、休闲娱乐等方面为员工办理会员服务卡，享受优惠服务，健全完善工会法律援助、技能培训、创业指导、职业介绍等服务机制，做到办一件事实，暖一片人心，聚一份力量。

开展“溯源追梦·四德同行”主题活动，该矿工会深入举办“寻找最美同煤人”、“员工四德大讲堂”等活动，开展读书提质、“四德”研讨、演讲、文艺创作、随手拍比赛以及“四德”进家庭等系列活动。引导广大员工群众自觉参与，使遵守社会公德、恪守职业道德、弘扬家庭美德、提升个人品德成为广大员工群众的自觉行动，成为促进企业和谐稳定的重要载体。

坚持工会所能，以推进和谐企业工程提升工会组织向心力。

提高企业民主管理水平，该矿工会按照《山西省职工代表大会工作规范》要求，进一步规范职代会审议内容，严格职代会议事程序，落实职代会提案工作流程，特别是规范区队车间一级相关制度的落实。加强企务公开民主监督力度，对企业“三重一大”事项、涉及员工切身权益的薪酬分配、带薪休假、外出疗休养等内容，通过职代会、企务公开栏等多种形式进行公开，切实维护员工合法权益。

广泛开展职工文体活动，该矿工会以“大转移，大贴近”为契机， 从“文化下基层、文艺进社区”、创优和创新“双竞赛”等方面入手，根据身边人、身边事，精心打造文艺创作、音乐舞蹈、戏剧曲艺等最能体现煤矿特色的品牌活动，在基层单位进行“四德”文艺巡回演出，提高员工家属文化素质和修养，促进安定团结和社会稳定。充分发挥“巾帼情” 女职工志愿者服务队的作用，走进区队、走进社区、走进家庭，张贴“四德” 标语，宣讲“四德”内容，播放关于“四德”活动的宣传片，争做“四德”的践行者。