新年伊始，山东能源淄矿集团唐口煤业公司工会在矿井发展的同时，不断强化企业形象建设，积极打造职工美好生活、轻松工作及高质量发展的“幸福之家”文化。

该公司工会从增加食堂食品花色品种着手，在传统面食、炒菜、烧菜的基础上，逐渐增加羊肉汤、米线、糕点等地方特色美食，满足职工的多样化舌尖需求。开设“深夜食堂”，夜餐窗口开放不间断，使不同时间段上井职工都能吃上可口热饭。

该公司工会建立“工会小组——车间工会——公司工会”三级传递机制，推出工会线上线下、资源共享服务，实现工作人员与职工面对面、零距离接触，为广大员工提供多元化、便捷化服务。通过“微工会”，将一些职能向互联网倾斜，使工作人员通过互联网平台，提升工作效率。在微信平台中，开展微讲堂、微沟通、微服务和微访谈等活动，将工会中的培训、帮扶、维权和求助等职能落到实处。

该公司工会利用地下室空间，重新整合了文体中心和创客之家，不断健全安全体验中心、各类创新工作室、图书室和健身活动室各项功能，充分展现了公司安全管理、党的建设、群众性创新、关爱职工等亮点，形成了一流企业文化长廊。

该公司工会充分利用工业广场，将机关办公楼前两侧设置宣传牌板，区队楼西侧设置党宣大型标志，运搬安监楼头设置安全管理宣传牌板，以及洗浴中心门南侧、职工公寓楼楼头、煤炭运销公司楼前分别设置了以安全、精益、党建为主要内容的永久式宣传牌板，营造出浓郁的企业文化氛围。

同时，该公司工会利用食堂会议室大屏，通过印制发放电影票的形式，挑选出安全警示、智能生产、励志喜剧等类型的影片，每周在食堂二楼会议室放映 2-3场次，丰富了职工业余文化、拓展职工思维视角。

该公司工会积极开展摄影、篮球、乒乓球、羽毛球、拔河、演讲等活动，引导职工“每天阅读1小时、每周锻炼1下午、每月参加1次户外活动，每季度参加1次文体活动”，把“互联网+工会工作”与企业文化、思想教育、素质提升相结合，不断提升员工幸福指数。