做大靠资本，做强靠文化，文化建设体现一个企业的软实力，与企业精神一脉相承。过去一年，陕煤化集团陕北矿业柠条塔公司持续发力，挖掘文化内涵，提升精神品质，引领企业文化迈进了新境界。

推进企业精神具体化。从班前礼仪到三三整理、从安全培训到导师带徒、从衣食住行到亲情感化，具体到员工全天候全过程的行为举止、乡风民俗，处处体现出“敬业乐群、革故鼎新”企业精神的朴实无华。

提升企业文化品质化。规范了员工行为、作业指导书、手指口述的编制与考核，让安全更有文化底蕴；组织300多名新员工分批次参观了企业文化展厅，确保了文化传承。无形的力量成为员工甘愿舍弃小我，成就大我的品质。

融合企业文明多样化。以“家”活力释放为总体思路，用拉菜单、并类别、排等级的方式，为文明单位创建奠定基础。坚持广纳善言，集思广益，通过深层互动，既传达了企业精神的实质，又为文明单位申报提供载体，使精神的传承与文化的真谛融为一体，多样化特色化并存。

柠条塔矿业公司注重对员工的情感投入，使得员工对文明行为规范的践行更加自觉；开通覆盖全矿区的通勤车，为工业旅游观光奠定了基础；及时为每一名员工亲人送上感恩金，把党组织温暖传递到亲人心上。目前，柠条塔是我家，我爱我家，成为了全员的共识。