要破除僵化保守、要破除因循守旧、要破除封闭狭隘、要破除资源依赖……2月11日，春节假期后首个工作日，汾西矿业就通过视频收看了山西焦煤党委的“改革创新、奋发有为”大讨论的辅导视频会。当天，汾西矿业党委也立即召开了动员视频会，结合实际进行再部署再安排，向十六万职工家属发出推动转型发展开新局、改革开放再出发的动员令。

改革创新启新程，奋发有为攀高峰。广大党员干部热议大讨论，结合本职工作谈认识、说感想、话落实，纷纷表示，要按照省委和山西焦煤部署要求，迅速行动、积极投身大讨论当中，紧紧围绕实施“双百行动方案”和山西焦煤改革与发展目标开展大讨论，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去、把思想摆进去，确保在“六个破除”“六个着力”“六个坚持”上取得实效。

“我公司迅速召开‘改革创新、奋发有为’大讨论动员部署会议，以大讨论牵引全年工作的开局，彰显了汾西在新时代勇立潮头、锐意开拓的奋斗姿态，表达出汾西在新的一年攻坚克难、奋发进取的坚定决心。”集团公司安监局职工卢少波说，要以大讨论新成效推动煤矿安全检查工作再上新台阶，为集团公司安全生产状况实现持续稳定好转作出新的贡献。

两渡煤业职工王晋喜说，“这次集团年公司结合实际，安排部署大讨论，充分体现了汾西深入贯彻落实省委和山西焦煤部署的政治自觉、改革开放勇立潮头的争先意识和雷厉风行狠抓落实的工作作风。2018年两渡煤业通过了国家一级安全标准化矿井验收，成绩喜人，但绝不能骄傲，要瞄准更好目标、攀登更高山峰。在2019年的日常工作中，将按照两级集团公司部署会议精神，以改革创新为先锋，以奋发有为作底色，扎扎实实做好大讨论各项工作。”

“党委书记杨建华的动员讲话，定方向、明思路，使我对大讨论的重大意义、目标要求和方法步骤有了更加全面深刻的把握。”工程公司职工吴磊表示，棚户区建设作为集团公司民生工程的前沿阵地，在实际工作中，要切实通过大讨论解决一批突出问题，落实一批改革措施，形成一批制度成果，奋力在企业高质量发展中实现自身价值。

新产业发展公司马洁说，大讨论是一场思想觉醒、革故鼎新的学习实践，是一场求真务实、拓展新局的学习实践，是一场守住底线、勇攀高峰的学习实践。集团公司大讨论动员部署会后，各车间网点也召开会议部署。要把工作中的实际问题，贯穿大讨论始终，把着力点放在解决问题上，打牢改革开放再出发的思想政治基础，加快推进企业的高质量发展。

“意义重大，时不我待。”营运分公司职工霍佳表示，宣传思想战线要统筹内宣外宣、线上线下，为大讨论营造强大舆论声势。要发挥典型引领作用，广泛发动一线铁路职工积极参与，为大讨论建言献策，凝聚改革创新力量，为营运分公司发展营造良好文化条件和舆论氛围。

“唯有改革创新，才能破解安全生产的难题、拓展转型发展新局面；唯有奋发有为，才能推动矿井高质量发展、实现高阳新跨越。”在高阳煤矿井下工作的职工雷鹏翔表示，作为青年职工，要带头唱响“创新、有为”工作主旋律，以求真务实、担当奉献的精神状态服务汾西的转型发展，为实现高阳煤矿首季开门红起好步、打好底。