2月13日，同煤集团六届一次职工代表大会消息显示，该集团2018年圆满完成民生答卷——承诺的平煤路拓宽工程，校北街、和平街集中供热改造工程，同煤医保卡“一卡通”企地接轨，异地就医直接结算等为标志的十件惠民实事全部兑现；2019年，包括方便就医、改善生活环境、提升职工素质、助力“双创”等十件惠民实事新鲜出炉。该集团每年承诺、每年兑现的十件惠民实事，成为民生福祉，获得了职工和家属的点赞。

让企业发展的成果普惠职工群众，多年来，同煤集团把“以人民为中心的发展思想”贯穿到企业改革转型发展的全过程，体现到关爱职工、惠及民生中，不遗余力地把实事办好、好事办实。每年年初职代会上承诺的“十件惠民实事”全部兑现。数据显示，2018年，该集团全年共缴纳“五险一金”各类费用42.45亿元，共救助患大病致困职工212人，发放救助金额218.96万元；慰问困难职工24681人次，发放补助、慰问金等共计872万元，进一步增强了职工群众的幸福感，提升了企业发展的凝聚力。

根据企业的发展需要和职工群众不断增长的需求，该集团每年的十件惠民实事，着力点都有所不同，出发点均是服务员工、维护职工利益。

帮扶助困解民忧。该集团畅通大病救助中心、煤海阳光帮扶、煤海希望助学等一系列帮扶渠道，搭建起了集团、二级单位、区队(车间)三级帮扶网络，开通帮扶热线、帮扶绿色通道，为解职工之忧广开方便门路。目前，该集团共建立起子公司帮扶中心4个，二级单位帮扶站63个，基层区队(车间)帮扶点889个，使大病企业帮、急难单位助的“零距离”帮扶理念日渐深入人心，增强了广大职工家属的归属感和安全感。针对因病致贫、特困户等情况，均本着“授人以鱼不如授人以渔”的原则，该集团通过劳务公司等安排每户至少一人就业，从根本上解决贫困问题。

维护职工各项权益。近年来，该集团每年都要开展完成20万人次的职工培训工作，每年安排10万人次的职工健康体检，每年组织1.5万人以上的职工疗休养。

就业关乎稳定大局，直接相关职工群众幸福度。近年来，该集团挖掘本地及大同周边地区就业岗位，利用“众创空间”、创业企业博览会、家政中心、劳务派遣等方式，带动各类待业群体就业创业，2019年力度将进一步加大。

脱贫攻坚是新形势下一项重要政治任务。该集团将扶贫工作纳入惠民实事当中，制订了常委包点、各矿包村、第一书记驻村的“三位一体”精准扶贫工作机制，积极承担了天镇县5个村、宁武县10个村的扶贫任务；认领了天镇、阳高、广灵3个县的33个贫困村的60个“扶贫超市”项目；在天镇县、山阴县、右玉县开发了天镇宏丰现代农业园区、山阴燕麦食品加工厂、右玉光伏发电公司3个扶贫项目，充分发挥企业资金、人力、技术、项目信息等优势，以项目带动地方经济发展，助力农民增收脱贫。2019年，该集团将对天镇县、宁武县15个贫困村700个贫困户继续实施精准帮扶，确保年内全部脱贫。