为了进一步促进汾西矿业企业文化建设和精神文明创建工作，提升职工文化素养，塑造企业良好形象，为实现“保安全、提质量、抓改革、促转型、谋发展”目标提供坚强的思想保证和文化支撑，近日，汾西矿业集团公司举办了企业文化建设及精神文明创建工作培训班，董事、党委常务副书记张跃首出席开班仪式并对此次培训提出要求。

开班仪式上，张跃首强调：企业文化建设和精神文明创建一定要紧紧围绕集团公司的中心工作来开展，才能充分发挥其助推安全生产经营和企业发展壮大的功能。要摒弃简单化、机械化、照抄照搬的想法，把这项工作作为“三基建设”的重要部分，持续长久地坚持下去，千方百计地创新思路、创新内容、创新方法，把文明创建工作与我们的安全生产、经营管控、“三基建设”、学习型党组织建设等各项工作有机结合起来，软硬兼施、多点发力，人人参与、全员创建，确保创建工作规定动作不走样、自选动作有特色的保证。

他要求，各单位要通过此次培训，紧密结合本单位实际，认真制定企业文化建设和精神文明创建工作规划和具体实施方案，创造性地开展活动，使之真正与集团公司的中心工作和具体要求合拍谐振。一定要把培训的内容融会贯通，将建设工作与本单位的职能职责紧密结合起来，从机制上杜绝和防止唯建设而建设现象的发生，最大限度地得到领导班子的认可、重视和支持，真正把企业文化建设和精神文明创建作为促进企业全面发展的重要抓手，使文明创建工作收到事半功倍的效果。

据了解，此次培训是由汾西矿业宣传部主办，共有来自集团公司各单位宣传部门百余人参加培训，培训特邀山西省国资委宣传工作处调研员王志学、原山西焦煤宣传部(新闻中心)党支部书记刘雅芹分别结合目前企业实际、围绕企业文化建设和精神文明创建工作等课题，为学员进行了深入浅出的讲解。