“我手中这个手机看起来跟普通手机没什么区别，但它是防爆的，我们下井发现隐患时就打开这里……”在山东能源新矿集团伊犁能源伊犁四矿安全文化中心安全认知室里，授课老师正在为职工实物教学。

今年，这个矿在安全培训上积极创新，推出安全培训“六部”曲，培训对象、培训内容更具针对性，培训形式多样化、形象化，更容易让职工学懂掌握。

精准实教。该矿本着“干什么，学什么，缺什么，补什么”原则，坚持精准培训，教职工最想学的知识，讲职工最爱听的内容，把职工安全培训的热点、难点、焦点作为培训学习重点、要点、关键点，让职工愿学爱听，讲到职工心坎上。

实物教学。该矿坚持实用、实际、实物、实效原则，用实物教学，通过现场讲解、实操方式，让职工看得见摸得着，更容易学会上手。

视频教学。图文并茂直观形象的教学培训，让职工更容易学懂掌握。同时，播放安全教育警示片，让职工更直观地了解事故带来的危害和严重后果。

重点专培。对于违章职工，该矿实行“一对一”重点专培，培训中心人员与“三违”职工“零距离”接触，开“小灶”单独辅导培训。

现身说教。该矿采用现身说法新举措，把违章职工请到培训现场，让违章者给大家讲自己的违章经过和严重后果，用身边事教育身边人。通过现身说法让职工吸取别人的教训，举一反三，警钟长鸣。

全面检验。通过实操、上机、笔试相结合形式，对培训结果进行检验，严格把关，对合格者颁发结业证书，对不合格者“回炉”重新培训。

自安全培训“六部曲”推出以后，不仅受到职工们一致好评，培训合格率也从原来的87%提升到现在的99%，为矿井安全生产打下了坚实基础。