“火红的五月因着劳动的荣光分外耀眼，奋斗的强音伴随创业的脚步铿锵前行。今天宣讲的主题为‘激情奋战红五月 聚力加快推重点’......”时下，山东能源新矿集团黑沟煤业月度形势任务文化宣讲活动在各生产区队如火如荼进行。

该公司以着力实施形势任务宣讲文化进区队、安全生产引导文化进班组、“双创双效”管理文化进岗位、关心关爱暖心文化进车间、文明和谐人文文化进宿舍为内容的“五项”文化+“五进”工程为载体，将无形文化置换形成有形的思想与行为影响约束力，结合相关具体内容的各项活动开展，潜移默化、以文化人，带动全员快推系列重点工作提质提效开展，进而推动矿井高质量改革发展。

“形势任务”开讲在前。每月推出一期专题《形势任务宣讲提纲》成为该公司党委服务融合阶段性矿井重点工作推进开展的文化动力引擎。通过这一不成文的“固定性动作”，旨在让包括集团公司等上级系列最新工作会议精神宣贯、公司安全生产经营状况及月度重点工作开展等，在职工群众中间有个大致的了解和掌握。

与此同时，该公司注重狠抓“自己的安全自己管 指望他人不保险”安全文化进班组正向引导，由专业副总师牵头参与班前会规程讲解，提醒、教育、督促入井人员“不忘安全、对己负责、正规操作”等朴素文化理念入脑入心；立足于“岗位是最好的创新创效平台”，发动各专业人员动手革新、小改小革，提合理化建议、想“金点子”，提升施工效率，增创岗位收益。

该公司还坚持主抓“暖心文化”进车间、“文明和谐”进宿舍专项工程、活动开展。5月份以来，分别到井口、地面加工车间、煤场磅房为职工送去毛巾、香皂、洗发水等，公司党委书记带队去劳模家中送上节日祝福、纪念(慰问)品，以“人在千里家在心里、爱企如家温馨创业”为主题评选讲卫生、有礼貌、重文明、促关爱、推和谐黑煤“五好家庭”等。

据了解，为深推“五项”文化携手“五进”工程同频共振健康有序开展，该公司将其纳入“暖心工程温馨家园”年度创建工程当中，拟定专项奖励考核办法，力争年底前，完成标准化“职工之家”创建5家、“一号九岗”示范岗“动力党建示范岗”各10个、“企业职工文化示范点”15处。