在河南能源义煤公司耿村煤矿7月份的党支部书记例会上，笔者发现，该矿摆脱了以往“学理论、做笔记、提要求”的老框架，以“考、讲、学”相结合的方式，创新了支部书记例会内容，用“新花样”促进基层党支部书记素质全面提升。

“考”即理论考试。该矿将 “逢会必考”的原则延伸到支部书记例会上，用闭卷考试结合微信答题创新考试方式，以习近平新时代政治思想结合“不忘初心、牢记使命”主题教育理论来丰富考试内容，对该矿基层党支部书记近期的理论学习成果进行有效检验。

“讲”包括党委班子成员讲政治理论、讲形势任务、讲工作要求和基层党支部书记讲党建品牌、讲经验亮点、讲工作打算。例会上，党委班子成员的“讲”，帮助区队了解当前形势和重点工作任务，为基层工作开展点灯指路；基层党支部书记的“讲”，是通过自己讲述近期党建和业务开展情况，一方面接受矿党委的检验，另一方面为其他基层单位提供参考借鉴。

“学”又分为“领学”和“互学”。“领学”是党委班子成员、政工系统科室，带领大家共同学习上级领导近期重要讲话和文件精神；“互学”是在听“讲”的基础上，从兄弟单位的工作内容中，吸取经验、以长补短，以此促进基层党建的全方位提高，为企业的和谐发展打好基础。

以“考”促“学”，以“讲”带“学”，该矿党委用“考、讲、学”相结合的例会，为基层党支部书记提供了交流学习的平台，并以深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、提升党员干部政治修养和综合素质为契机，努力打造勇于担当、不惧挑战的基层干部队伍。