今年以来，山东能源淄矿集团唐口煤业公司工会不断创新“阳光工程”模式，推出多套“营养餐”，打造了集职工学习教育、服务质量、快乐健康为一体的职工大家园，提升了员工的幸福指数。

“复合学习餐”提素质

“吕常明‘一岗双述’示范演练的不错，不仅教会职工遵从工作步骤，明确岗位职责，更教会职工熟练安全操作技能。”7月13日早班，在该公司副井口等候室，提升中心主任赵绍亭点评。

为迎接淄矿集团公司技术比武大赛活动，从7月份起，该公司组织各工种综合成绩前6名选手，轮流在副井口利用上下井时间集中开展一岗双述示范演练活动。

示范演练期间，选手们纷纷表示，示范演练活动既是对大家实战能力的考验，也是心理素质的较量，既反映了演练人员较高的技术水平，也体现出长期积累所形成的良好职业素养。同时，示范演练活动也为选手们创造了互相学习、分析不足、找到差距、交流进步的契机。 信息中心王庆江演练后说：“通过示范演练，我看到了自己的技能优势，也认识到自己的不足，我将进一步加强学习，提高自身综合素质！”

与此同时，该公司工会开展了“三违”漫画作品征集活动，并择优进行宣传展览，引导广大干部职工提升杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的整体意识。

“服务质量餐”强监督

“你把劳保鞋的四大作用都忘啦？劳保皮鞋尖部有拱形钢板可以抗重物打击，底部有齿可以防滑，鞋底厚可以防刺，它用抗静电、抗酸碱性材料制成可以

防静电防腐蚀。”7月10日，在7304皮顺该公司综掘一区主管技术员王鹏对职工段峰，连连强调劳保鞋的重要性。

当日，王鹏见段峰和工友刘海很吃力抬着管路往迎头走，他便想上前搭把手，不料管路落地时砸在段峰没有及时躲开的左脚上。“真悬，要不是劳保鞋的尖头硬，这只脚真的就要受伤了。”段峰感慨道。

该公司工会按照《职业病防治法》的规定，有效进行监督劳动保护用品的发放。对在粉尘、噪声、有毒有害环境中作业的员工发放防尘口罩、耳麦等，夏季对高温岗位员工发放十滴水、人丹、清凉油、风油精等。根据岗位不同发放的劳保用品和数量进行监督，如对电气作业人员发放绝缘鞋，对生产一线人员发放防砸的铁头劳保鞋，对露天作业人员发放雨衣等，确保职工安全。

从职工所想所需入手，以丰富饭菜品种，改善就餐环境。该公司工会以提升职工满意度为抓手，切实提高食堂服务质量。严禁购入过期、变质的米、面、油、蔬菜和肉制品，确保所需食材的新鲜和质量。并从饭菜质量、饭菜花样到营养搭配等多方面征求广大职工的意见，提高职工就餐满意度。

结合困难职工家庭收入支出情况，该公司工会以实际生活水平低于当地最低生活保障标准为依据，将困难职工分为一般困难职工、特困职工、极困职工三类。，进一步规范困难职工档案。积极开展金秋助学活动，对在册职工进行排查、摸底，并建立助学子女档案。把金秋助学扶贫助困对象作为重点资助对象，细定内容与项目，并进行跟踪帮扶。

与此同时，该公司工会以服务职工为出发点，把培育职工疗休养基地作为有效抓手，依托能源集团丰富的疗休养资源，以“红色+绿色”为特色定制疗休养路线7条，以丰富、满足职工疗休养需要。

“快乐健康餐”除压力

“职工中暑后，饮食上忌大量饮水、食用生冷瓜果、吃油腻食物、单纯进补。”7月12日，该公司工会QQ群里卫生所所长王忠武发出一条健康提醒信息。

该公司工会组织心理辅导员，轮流在QQ群、微信群与职工们聊天交流，及时掌握职工们的思想动态，疏导压力，使其在工作、生活中放下“包袱”，保持阳光心态轻松上阵。针对部分青工个性强，在生产作业中易发生不服管、浮躁的情况，摒弃以往苦口婆心单纯说教的方式，采用讨论座谈的形式，让青工人人现身说法，讲一件工作中发生在自己身边的“后怕事”，或工作中的失误，用身边的事教育身边的人，不断提升其安全生产意识。

为了鼓舞职工干劲，增强职工身体健康，该公司组织井下干部职工开展了“快乐向前冲”徒步健身活动，深受广大员工的喜爱。“由于井下工作环境潮湿，常年不见阳光，体内的湿气与寒气始终集聚在内排不出去，身体会感到疲劳不适。”该活动组织人戚震介绍，带上轻松的音乐徒步，让身体和节奏一起律动。可以较好的清除以往的体虚乏力，有益于增强职工们的身体免疫力。

与此同时，该公司工会聘请专业人士来公司，教职工学跳鬼步舞、打太极拳。员工们在轻松欢乐的音乐下，不仅能锻炼身体，还可以帮助减轻体重。