聚焦职工提出的热点、难点、焦点问题，“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，陕煤化集团陕北矿业韩家湾煤炭公司以“改”字当头，在行动上见效，确保职工的“愿望清单”件件有落实、有回应，不断提高职工的获得感和幸福感。

敢提就敢改

当一线职工万喜民在座谈会上提出防砸胶靴不够穿时，本盼望着能补发上一次，没想到公司经理当即回应，只要工作有需要，可随时到人力资源部领取。并要求有关部门严把劳保用品质量关，保障职工的安全利益。

对于刚加入公司的综掘队员工来说，他们的心愿是宿舍楼能接上无线网。诉求提出后的第二天，电信公司派来的技术人员就来了，紧接着各类光纤线缆有序铺展开来，预计9月初，他们就能用上无线网。

夜班就餐人数少，饭菜花样也少。问题反映后，公司开放了小炒窗口，增加了羊杂碎、老碗面、羊肉泡馍等具有地方特色的美味，并新添了烤箱、炉子等多种智能化灶具，随时满足职工的味蕾需求。

“职工惦记的，就是我们要办的，一个也不能放过、一个也不能落空，能立即改的要马上干，不能立即改的要明确整改措施、时限和责任。”主题教育推进会上，公司党委书记这样说道。

对矿区停车区进行画线规范，并新建了可容纳35辆车的停车场，一举消除了职工停车难的烦恼；共维修空调15台，新装空调8台，解决了学习及办公场所闷热的问题；腾退了10余间宿舍，用作家属探亲房，让职工家属住的安心；累计维修路灯6盏，路灯杆4个，保障夜班职工出行安全......主题教育期间征集的54条问题，正在有条不紊地落实中。

不提也要改

职工提到的问题必须改，职工没有想到的也要改。在矿区的角角落落，一个个意想不到的民生项目，让职工发现惊喜，收获感动。

路过6号公寓楼的职工会发现，经过一段时间的紧张施工，公寓楼的外墙已经焕然一新。公司领导考虑到6号公寓楼使用年限长，外墙瓷砖有滑落的风险，为防止出现伤人伤车事故，提前安排对公寓楼外墙进行修葺，消除了这一安全隐患。

对于刚升井的职工来说，最快乐莫过于洗上一个舒服的热水澡。公司投入8万余元，在职工澡堂楼顶，新安装两个共计30立方的保温水箱，提升供水水质的同时，保证了洗澡热水供应的稳定性。

依托矿区原有绿化公园环境条件，设计安装了一批镂空素材的廉洁文化设施，并引入现代灯光投影技术，建成了集宣传教育及休闲为一体的“清风苑”廉洁文化公园，给了职工一个修身养性的好去处。

惊喜不断，幸福绵延。公司投资近3000万进行锅炉及管网改造，提前谋划冬季供暖工作；花20余万元更换直饮水RO膜，免费为每个宿舍发放了烧水壶、水桶，提倡每天三杯水健康生活习惯；购买了6000余斤西瓜，送到餐厅、井口、车间，让职工在高温气候下享受丝丝清凉；对生活区围墙进行亮化，补栽绿化植物2000余株，创造宜居宜业的美丽矿区......还有更多职工没有想到的事，一件件都办到了大家伙的心坎上。

改了还要改

有的问题当下改了就结束了，可有的问题要持续改、深入改，久久为功。

8月24日，公司第十七次党委中心组学习会议与对照党章党规找差距专题会议携手召开，两个牵头部门在会议召开前，提前进行沟通协调，将两个会议一前一后组织召开。此举意在回应职工提出的，建议合并同类型会议，提高会议效率。

“公司自上而下，要在保证会议质量的同时，进一步压缩会议时间、精简会议流程，给干部职工减负。”会议结束后，公司党委书记强调道。

在4-2煤214201首采工作面掘进期间，施工时间紧、任务重、标准高，需要协调的工作也更多，可机关办公楼里却比平时安静了许多。原来，许多科室把办公地点搬到了基层区队、搬到了井下一线，现场办公、为职工解决设备维修、材料供应等难题，让职工不由竖起了大拇指。

“以前区队遇到问题找科室协调，现在是科室主动到区队询问和解决问题，让我们真切地感受到以职工为中心的发展理念。”有职工这样说道。

同样，在8月份的主题党日中，公司机关三个党支部主动深入井下作业现场，组织党员开展安全生产标准化亮化工作，整理线缆、清理浮煤、平整巷道......竭尽所能帮助职工减轻工作量。

服务职工的心更热了，身入职工的脚步更勤了，“改”字带来的成效遍地开花，成为矿区最动人的风景，成为职工心尖上最幸福的事。