同煤集团挖金湾煤业公司工会始终以打造“书香企业”为目标，让书香充溢整个煤业公司，实践书香公司特色，建设书香公司。在同煤集团公司工会和煤业公司党政领导的大力支持和鼓励下，有目的，有计划，有指导性的开展全公司的读书活动，营造了一个努力工作，与书为伴，奋发向上的员工文化环境，培养员工爱书籍，博览群书的好习惯，现在全公司已形成了一个读书的良好氛围。该公司职工书屋被大同市总工会授予“市级职工书屋”荣誉称号。

创建平台，开拓阵地

依托工会组织，创建学习型企业，帮助员工逐步树立“终身学习”的理念。组织上领导重视，资金上大力支持，制度上不断完善，方法上不断创新，全公司上下形成了浓厚的读书学习氛围，为公司的发展和员工素质的提升搭建了良好的平台。去年至今共举办各类读书学习交流、研讨、演讲比赛等各项活动15次，涌现出了多位优秀人才，其中王昭、刘松涛等在集团公司举办的各项读书活动中都取得了骄人的成绩。综采一队、电讯科读书角被同煤集团公司工会授予“优秀读书角”称号。

领导重视，部门联动

煤业公司党委和工会委员会一直把加强学习和提高员工素质作为头等大事来抓，在每次活动的开展都做到有计划，有目的，有步骤，有落实，有效果。公司党政领导对公司每次学习和阅读活动的开展从人数到效果都要求事前汇报，事后总结成效。每一个活动都要求责任到人，不走过场并在人力资源和物质条件上给予大力扶持，通过请进来和送出去的学习方式培养了多名高素质人员专门从事文化工作服务，其次在资金困难的情况下每年都在基层新增设2——3个读书角。截止目前，该公司共累计开辟读书角15个，并且设备和人员给予完善，使员工在时间上和场所上有更大的选择性和充足性。

完善制度，提供保证

为全面提升员工的文化素质和理论水平，进一步激发广大员工读书学习的热情，在全公司营造读书学习的氛围，煤业公司工会结合自身实际情况，在全公司开展以“职工书屋”为载体，以开创“全员读书日”活动为形式的全员读书活动，把每月最后一天定为“全员读书日”进行集中学习与讨论。为了保证干部员工能读书、读好书，该公司还健全和完善了各种制度，包括图书管理和借阅制度，也健全了图书管理员岗位责任制。

方法创新，提升兴趣

在打造书香型企业的道路上通过多学习多借鉴的原则，每次活动的开展都有针对性的有计划有步骤有重点的展开工作。去年以来先后在公司安监楼广场举办了公司员工个人摄影作品展，举办了多位书法爱好者的书法展览，同时开展了“四德”随手拍活动，员工读书笔记大赛等活动，其中刘松涛的笔记被同煤集团公司评为三等奖。同时，在全公司范围内开展了“国学经典知识竞赛”、“家风演讲活动”、“读书伴我行员工座谈会”等活动。该公司又先后举办了第二届“品读经典共沐书香”中华诗文诵读大赛、“书香同煤你我同行”读书征文活动、“笔端上的精彩”员工读书笔记大赛、“好书共赏”活动、“阅读点亮梦想 书香成就人生”读书交流会等活动。在同煤集团举办的喜庆十九大“品读经典 共沐书香”中华诗文诵读大赛中选手王昭获得了一等奖，并被集团公司授予五一劳动奖章，同时，煤业公司工会获得优秀组织奖。通过以点带面，提高了员工的读书积极性。目前全公司员工参与活动的热情高涨，活动的开展收到了一定的成效。为了打造书香型企业，培养学习型员工。通过多种活动引导全体干部员工学习兴趣，做到年年有安排，月月有活动，周周有研讨，日日有书读，煤业公司工会宣教部除按照集团公司的统一安排部署，组织每年的读书月系列活动外，还结合本公司实际，在基层单位中创新性地开展读书活动。通过广泛深入的开展内容丰富、形式多样的特色学习活动，兴起全员学习热潮，在全公司形成为丰富生活而学习、为提升素质而学习、为创业而学习的良好风尚，引导广大干部员工始终保持奋发有为、昂扬向上的饱满热情和工作激情。使广大干部员工逐步成为勤奋学习、善于思考的良好氛围，每个员工争当解放思想、与时俱进的模范，呈现出勇于实践、锐意进取的精神风貌。

煤业公司加大对职工书屋及基层读书角的投入力度，进一步以“职工书屋”为平台，矿山广播，图书网站等创新学习载体，优化学习环境，引领员工以知识为“友”，以书为“伴”，让读书成为每个员工的习惯，着力培育勤思考、善学习、精业务以读书引领人生的高素质员工队伍。让公司书香溢满，让员工与经典同行，使传统文化得以发扬。