文化创造价值，创新成就发展。进入中煤集团三年来，新集公司坚持以“和”文化为统领，以文体、文艺、文化、文明“四文”工程建设为载体，不断丰富企业文化体系，延伸特色文化内涵，引领新集事业提质发展。

以文体活动为表，不断映显职工精神面貌。三年来，公司不断健全职工文体活动机制，成立健康管理、健步走、书画摄影等7个群众性协会组织，开展篮球、足球、乒乓球、羽毛球、健步走等活动，营造健康生活、快乐工作的浓郁氛围。先后举办多届职工运动会和各类文体活动大赛，多人次在省市各类运动比赛中取得优异成绩，收到良好社会反响。

公司持续推进“十大关爱”工程，进一步把发展成果惠及到离退休职工。7月中旬，公司活动中心在淮南剧院辅助楼挂牌投入使用，该中心拥有多功能厅、会议室、棋牌室、书画室、乒乓球室、健身室等，是公司重点建设的3个离退休职工活动中心之一。成立1个多月来，前来锻炼的干部职工络绎不绝，为他们“老有所学、老有所为、老有所教、老有所乐”提供了场所。

以文艺作品为形，不断彰显新集文化品牌。“道德模范是心灵的路灯”“这是我们新集的故事”“好人一生平安”……感人至深的微电影《阿姐》，讲述了“安徽好人”——公司职工蒋荷芝坚守18年、唤醒植物人弟弟的真实故事。首届“最美淮南人”主题电影大赛中，该作品荣获大赛二等奖，并选送在中国文明网、国务院国资委网站展播。

三年来，职工文工团先后深入基层厂矿、车间等汇演“文化大餐”150多场次，并创作一批反映历史性或现实题材、体现新集精神和新集特色的作品。其中，《时代矿工》在纪念改革开放40周年全省职工文艺调演活动中荣获优秀奖，微电影《打给爸爸的电话》荣获“新时代新安徽新作为”微电影大赛优秀奖，微视频《刘庄一分钟》在人民网“大国顶梁柱·阔步新时代”专栏展播。

以文化育人为基，不断凸显核心价值内涵。“和”文化赋予了新集特色文化新的生命力。进入中煤，这不仅是组织机构、固定资产等有形资产整合，更重要的是企业文化这一无形资产的融合与重建。公司党委着力构建引领新集事业发展的文化体系，以丰富和拓展“和”文化为根，先后开展2次“和”文化研讨、征集论文1000多篇。追溯近30年、5个重要阶段的发展历程，修订《中煤新集企业文化手册》。开辟“以和凝心、以新引领、以集聚力”等专栏，架起各单位进行企业文化交流的桥梁。成立企业文化宣讲志愿小分队，深入基层、深入班组、深入井下、深入一线，把“和”文化的核心内容向职工讲清楚、说明白。

以文明素养为准，不断推显全员素质提升。身着迷彩、精神抖擞、行动统一，是公司各类培训班参培学员的闪亮名片。

白色衬衫、深色长裤、深色皮鞋，是公司总部及二级单位机关工作时间段的标配。

色彩协调、四季常青、干净整洁，是公司各厂矿区域统一的布局标准。

……

三年来，公司不断加强新时期精神文明创建，大力引导职工践行社会主义核心价值观，3名职工义务捐献造血干细胞，2名职工被评为“安徽好人”，多名职工被评为“淮南好人”“凤台好人”。在淮南市组织的无偿献血活动中，广大职工主动参加这一公益性事业，累计献血近30万毫升。

广大团员青年积极参与“爱心助考”“爱在重阳 尊老敬老”“爱心捐书”等志愿者活动，传递新集青年青春能量。刘庄煤矿、口孜东矿、新集医院等单位被评为“淮南市文明单位”，新集二矿先后荣获“淮南市先进集体”“安徽省文明单位”“省级安全文化示范矿井”“国家一级安全生产标准化矿井”“国家级绿色矿山试点单位”等荣誉称号。

图为新集公司职工把自编自演的安全文艺节目送到井口。