为进一步引导广大党员和干部队伍职工积极应用“学习强国”平台开展经常性学习，确保党中央重大决策部署和达竹煤电公司党委具体要求在基层党支部贯彻落实，今年以来，根据四川达州市国资委党委和达竹煤电公司党委的会议精神，川煤集团达竹煤电公司金刚煤矿党委启动应用“学习强国”平台开展学习竞赛活动。

该矿成立了以矿党委书记邹进为组长的“学习强国”领导小组，要求各基层党支部书记负责本支部党员和入党积极分子，必须全员下载“学习强国”APP ，并做好实名认证和学习的工作落实，确保在岗党员、入党积极分子下载、注册、使用、认证率达100 %。每位党员必须都要起好带头作用，将运用“学习强国”APP 作为自身学习和提升能力素质的重要途径。通过此平台学习时事政治，了解党建动态，丰富党的知识，了解国家大事，接受党组织教育引导，不断提升自身的政治思想素质。矿党委将把党员学习运用此 APP 平台学习作为对党 员政治思想引领的重要手段和有效措施，作为体现共产党员先进性的重要标志。

建立学习奖惩机制。为提高广大党员“学习强国”学习的积极性，该矿“学习强国”学习平台竞赛小组，每月初到各党支部检查党员的积分登记情况，并通过后台数据检索，在办公系统通报各党支部活跃学员数、人均积分、参与度及达竹公司排名等情况。对当月活跃度100 且平均积分在排名前一二名的党支部，分别给予500 元的奖励。

该矿还将根据每位党员平时常态化的学习情况，每半年对应用“学习强国”平台学习好(活跃度100)、积分高的党员干部和入党积极分子给予适当额外激励，同时抽取前5名幸运党员在“七一”期间表彰为“党员学习之星”。 对当月参与度和积分排名倒数第一的党支部扣该党支部书记考核分2分；对长期不参加“学习强国”学习、年内累计达两个月学习积分为 0 的党员，取消一切评先资格并进行约谈。