智能化矿山，需要知识化职工，知识化职工，需要一个优秀的企业平台。中煤新集口孜东矿做为一个智能化矿井，在建矿之初就投入专项资金，为职工建设书屋，期间不断完善“职工书屋”设施，为企业文化“筑基”，积极挖掘“职工书屋”潜能，全面放大“职工书屋”效应，通过“职工书屋”效应全面提高职工素质，把“职工书屋”建设作为精神文明建设的重要规划以及开展职工政治思想素质教育的显要阵地。与此同时，该矿处处为职工所及、所想，积极发挥“职工书屋”作用。采用职工点菜、工会买单方式，为职工提供自己喜欢图书、以及工作中需要的技术性图书，职工们通过开展丰富多彩的读书活动，提高“职工书屋”使用效益，传播先进文化，搭建学习平台，普及科技知识，激发创造活力，逐步形成了具有矿山特色，可持续发展的“职工书屋”管理新模式。