进入山东能源新矿集团新巨龙公司，工业园林化的景致映入眼帘，一条5米多宽的绿植带环绕着矿区，和一块块宣传新思想、先模风采的灯箱式牌板相得益彰。身穿红领工装的职工们列队走在工广各条路上，和各个花坛中剪裁的绿植造型一样整齐有序。门卫赵波点头微笑着说：“职工下班早了，精神状态也好，很少见到萎靡不振的人了！”

“四六制+红色巴士”

10月29日早上，笔者在矿小北门与下班职工搭讪：“老师，是下夜班吗？感觉您精神状态挺好啊！”

快八队30多岁的掘进工刘峰，满脸笑意：“挺好的啊！改了‘四六制’后，比‘三八制’强多了，我上一班在岗的时间是1点到7点，7点40分就能升井到地面。”攀谈中了解到，刘峰工作在北区回风掘进迎头，是井下最远的工作场所之一，坐胶轮车需要半小时到达。“即便是井下最远地点，整个上下班时间也就八九个小时，比原来‘三八制’节省两个多小时呢！”刘峰一副很知足的样子说：“今天我坐的是‘头钩车’，还是‘红色巴士’，又稳又快。”

被刘峰点赞的“红色巴士”，是这个公司的党支部品牌。笔者在运输工区党支部了解到，为服务矿井“安全高效”，他们建立了党员司机“红色巴士”岗，把胶轮车维修硐室建成了“红色巴士诊所”，让党组织红色阵地在井下发挥先锋引领作用。

“每辆‘红色巴士’都有‘党员示范岗’标识车牌，凸显政治责任感，‘红色巴士诊所’内挂着党建文化牌板，凸显红色基因传承。”运输工区党支部书记曾兆俭说。

“红色大脑+绿色动能”

“三八制”改“四六制”，胶轮车变“红色巴士”，这些都和这个公司“价值党建”引领下的绿色动能项目有关。

在约200平方米的党建创研室，管理人员沈晓明介绍，这里是党员创客集结地，墙壁展板上是“聚领”意识形态工作体系、“价值党建”建设历程、政治引领型企业建设等内容，就像是“红色大脑”，带动着“创客中心”8个创新工作室，进行思想、理论、管理、经营、文化等创新实践。

创研室东墙展板是这个公司红色驱动绿色发展的历程。“公司优质炼焦肥煤赋存在近700米的厚土层下，逼着我们新矿人想办法，举全集团技术之力，借鉴世界先进技术，创出穿越表土层厚度、冻结法施工井筒深度、钻井法施工井筒深度、井壁强度4个世界第一，逐渐领跑为立井成套技术输出基地。”沈晓明介绍说。

“单班入井不超200人的课题就出在这里。”在创研室毗邻的“创客中心”，沈晓明接着说：“为实现这一课题目标，陆续推出了四六工作制、联合研发盾构机、智能工作面、新时代文明实践中心等支撑项目。”

“体面劳动+业余文明”

据了解，这个公司应用的“新矿1号”盾构机集掘进、运输、出渣、支护、除尘、通风、导向、防爆等技术于一体，调试阶段日掘进超7米，解决了施工过程中粉尘大的难题，改善作业环境，降低劳动强度。正因为这样的系列创新，让掘进工刘峰他们缩短了井下作业时间，让“四六制”变为现实。

职工实现了体面劳动，增加了业余时间，作为庆祝新中国成立70周年献礼项目，新时代文明实践中心也应运而生。这个公司将4300平方米矿内公园装扮一新，职工业余时间绕一圈，不只享受绿色生活，还能受到煤炭科普和红色教育。

“这里是全国首个企业新时代文明实践中心，雕塑、视频和图牌板相结合，荟萃了集团和公司的文明实践。”解说员宋婕介绍，该中心以传播社会主义核心价值观为开篇，集中展示“八个明确”“十四个坚持”等新思想，以科普煤炭知识、绿色开采实践、党建作用发挥为主体，讲述“黑色能源、绿色开采、红色故事”，最后板块则充分展现了企业文化和文明实践活动。

这个公司持之以恒建设“价值党建”工作品牌，持续产出以党建带群建、以党员创客带群众创客、以红色项目带绿色项目的工作成效，形成了推动矿井发展的强大正能量。