山东能源枣矿集团岱庄煤矿始终秉承发展和民生同步的建设理念，倾力实施暖心、贴心、聚心“三心”岱庄建设，职工幸福指数爆表满棚杠杠的。

真情帮扶“暖心”。该矿明确了大病大灾救助、弱势群体送温暖、困难职工子女上学等“三大帮扶”重点，实现了不让一名职工因病致贫、不让一名职工子女因贫失学、不让一名职工家庭生活贫困的“三个不让”目标。在女工家属中开展了“三保证、三不让、三个比一比”竞赛活动，即：保证职工吃好，不让职工班前喝酒，比一比谁对亲人照顾好；保证职工休息好，不让他人干扰，比一比谁承担家务多；保证职工树立安全第一思想，不让职工违章违纪，比一比谁的枕边风吹得好。该矿还千方百计争取上级政策，为11名符合枣矿集团高考奖学政策的职工子女，成功申办了高考奖学金7.1万元。为1名大病职工子女成功申办了上级工会的0.4万元高考助学金。为1名身患白血病的职工申报了1.6万余元的大病救助金。2019年走访了部分困难职工家庭，向30名困难职工累计发放各类救助金1.03万元，发放米面油等慰问品达0.2万余元。

扎实维权“贴心”。该矿严格执行《女职工权益保护专项集体合同》，通过举办知识讲座、法律法规巡回宣讲、有奖答题等活动，使广大女职工知法懂法，依法维护自身合法权益不受侵犯。常年坚持组织已婚育龄女职工健康查体，针对隐蔽性强、发病率高、影响女职工健康的疾病进行重点排查，确保疾病能够早发现、早诊断、早治疗，为女职工的身心健康提供保障。中秋节期间，该矿工会与计生办联合到子女大病、失独、单亲等7户家庭送去慰问金9000元，切实维护女职工的合法权益和特殊利益。全年组织选派100名职工参加了疗休养，组织32名职工赴枣矿集团卫校开展了健康日拓展活动。全年开展为职工送苹果、西瓜、雪糕、元宵、粽子、鸡汤、绿豆汤等活动不断线，温暖岱庄四季如春。同时，还严肃查处职工身边的“微腐败”行为，对1名克扣截留职工收入的管理人员给予了党纪处分，全方位保障职工合法权益。

载体联动“聚心”。坚持“开展什么活动由职工建议，采取什么形式由文体协会设计，所有活动在基层开展”的方针，注重文化引领和舆论导向，拍摄完成“四型”班组专题片《基石--枣矿集团岱庄煤矿班组建设纪实》，先后开展了“爱我岱庄·乐享棋中”棋牌竞技、“家人叮咛促安全”元宵节井口安全宣教、“爱党爱国爱企爱岗、向建国70周年献礼”主题征文、全民健身月羽毛球比赛等文体活动。2名职工分别当选为中煤作家协会理事、山能集团书法协会理事。成功承办了枣矿集团“岱庄杯”庆祝新中国成立70周年职工歌唱比赛，取得个人第二名和优秀组织奖。分别获“喜迎新中国70华诞·百年中兴书画绘画摄影展”“清风廉韵廉洁文化书画作品展”一等奖、三等奖。开展了“平凡的楷模”选树活动，隆重表彰基层好人好事，11名职工分别被矿党政授予孝老爱亲楷模、从德向善楷模、诚实守信楷模、爱岗敬业楷模。

“职工利益无小事，矿井发展的动力来源于职工，发展的红利也必须全方位惠及职工！”该矿党委书记苏林谈到共建共享的发展理念时如是说。