职工利益无小事，坚持以人为本是中煤集团新集公司多年来始终坚定不移的工作思路。今年，公司将继续实施“十大关爱”工程，将好事、实事落到实处，让全体职工更有满足感、获得感、归属感，实现员工与公司共同成长和发展，营造更加和谐融洽的工作氛围及生活环境。

安居保障关爱工程。加强职工公寓管理，推进职工公寓建设改造，保障职工有序停车，全面完成“两堂一舍”升级改造；成长成才关爱工程。持续推进“三大人才体系”建设，扎实开展各项业务技能培训，加大员工素质提升，加强职业道德模范、“新集工匠”等先进体系建设；环境保护关爱工程。因地制宜推行作业方式改革，加大职业病防治力度，严格实施正规循环作业，增强职工生态文明教育，推进矿区环保工程，深化矿区环境整治整治；生态文明关爱工程。增强职工生态文明教育，推进矿区环保工程，深化矿区环境整治整治，重点针对各单位“三区”办公环境差等问题，按照“美化、绿化、净化、靓化”目标，开展综合整治工作；困难群体关爱工程。建立和完善困难职工信息档案，落实责任，严格范围，确保公司困难救助工作“全覆盖，无遗漏”，规范困难群体救助，帮助困难职工解决大病救助、子女助学就业、职业技能培训、法律援助等困难群体最关心、最直接、最现实的问题，切实保障困难群体的基本生活。健康饮水关爱工程。保障职工健康饮水，扎实开展职工饮用水质等情况的调查和检测工作，制定改善饮用水质的方案，稳步推进健康饮水工程具体实施和维

护工作，确保职工群众喝上干净、合格、放心的饮用水；文化生活关爱工程。扎实推进活动场地设施建设，切实开展职工文化活动。制定年度文化创作工作实施方案，鼓励有文化特长的职工参与文化创作，发挥文化教育和引领功能。用丰富多彩的文化活动凝聚职工、团结职工、鼓舞斗志；互助关爱保障工程。全额购买互助保障保险，提升职工医疗保障水平。全面实施补充医疗保险基金政策，解决职工后顾之忧，充分发挥互助保障及补充医疗保险的时效性、助困性和解难性，真正起到缓解职工家庭经济困难和心理压力的作用；人文关心关爱工程。尊重关心职工家庭，提高薪酬和福利待遇，推进劳保工装统一，树立企业良好形象，全面加强员工着装规范管理，针对井下、地面岗位、工种等实际情况，设计具有企业标准、人性化的工装方案，并统一配发。身心健康关爱工程。坚持职工思想道德教育，维护职工身心健康，坚持职工(含内退和退休)疗休(养)。充分利用集团和新集公司疗休(养)基地，增加批次、扩大范围，加大对在岗职工和退休(内退)职工疗休(养)工作。

中煤新集公司30年来所有成绩的取得，离不开广大干部职工孜孜不倦的勤劳工作，离不开广大职工家属任劳任怨的艰辛付出，离不开广大离退休干部职工和社会各界的鼎力支持。“十大关爱”工程正以预定进度强力推进，确保各项关爱、惠民、暖心工程落实到位，把好事办好，让全体职工更有事业感、企业感、获得感和幸福感！