今年以来，攀枝花煤业集团小宝鼎矿机电队不断丰富培养青年技术人才的渠道，切实抓好“师带徒”工作，积极为青年职工搭建“岗位成才”的平台。

该队进一步解放思想、转变作风，着力增强安全生产工作意识、忧患意识、责任意识、职工素质工程建设意识、青年技术人才培养意识。立足实际，根据本单位各岗位工种特点，不断丰富培养青年技术人才的渠道，切实抓好“师带徒”工作，积极为青年职工搭建“岗位成才”的平台，充分调动青年职工学技术，练本领的积极性。

该队组织6对师傅和徒弟签订了“师带徒”协议书，锁定目标，重点培养，每月考核。“师带徒”工作，主要包括电工、钳工、车工、铆工、焊工、管工等工种。师傅将技能传授给徒弟，把安全生产工作好经验和做法传授给徒弟，师傅还要带思想、带安全、带生产、带学习、带技能、带作风。徒弟要立足本职、爱岗敬业、脚踏实地、勤学苦练，还要勤观察、勤思考、多动嘴、多动手、多跑腿，理论结合实际进行规范操作，标准化操作。努力提高青年职工的综合素质，提升青年职工操作技能。在该队形成一个学技术、练本领、要安全，保平安的浓厚氛围。