“张哥，听说咱矿上职工之家又搞‘暖心活动’了，咱们去看看吧。现在矿上对我们职工的关爱力度特别大，新时代职工之家就建在井口附近，这样我们咨询一些问题，领取一些福利，简直是太方便了。”刚刚上井的山东能源新矿集团孙村煤矿职工小王兴奋地说。

“贴近职工”是新时代职工之家建设的一大特点。为进一步拓宽矿井与职工沟通的桥梁，该矿本着“职工在哪里，关怀就在哪里”的服务理念，深挖“建家”活动内涵，打造了新时代职工之家，设置阅读室、便民服务吧台、劳动争议调解中心等多个活动区，不仅给上下井的职工提供了一个学习休息的平台，更拓宽了企业为职工维权服务的途径。建立“公开”平台，将企业重大决策、重大经营活动、党风廉政建设、干部任免、职工退休等热点问题通过公开栏及时进行公开公示，使每名职工都能参与到矿井改革发展的进程中，切实增强职工与企业同呼吸共命运的爱企情怀。

“贴合实际”是新时代职工之家的工作根本要求。紧紧围绕矿井发展需要和职工需求，进一步拓展“沟通”渠道，每月定期组织工会、人力资源部、安监处等部门专业人员进驻新时代职工之家，重点对民主管理、工资发放、劳保福利、工作环境等一些关乎职工切身利益的问题进行一对一解答，特别是针对安全处罚不满意等问题，及时给予调解，并对违章职工进行安全培训，真正将“保证职工安全是对职工最大的福祉”理念根植于心、践之于行。

只有“贴心服务”才能情暖职工。组织女工家属协管员、青年志愿者常态化开展“冬送温暖、夏送清凉”活动。每周开展一次义诊活动，邀请孙村煤矿医院专家坐诊，免费为职工量血压、测血糖，为职工送去健康，让职工感受到企业的关怀与温暖。

截至目前，参与职工群众达到1500余人次，真正将新时代职工之家打造成了职工群众的“加油站”，赢得了职工群众的“好口碑”。