攀枝花煤业集团大宝顶矿以提升员工的思想素质和文明素养为核心，不断加强对员工的思想教育、理论教育、文明教育和法治教育，进一步提升员工的综合素质，树立企业良好形象。

思想教育。树立人本管理的理念，以尊重人、理解人、关心人为出发点，理顺各种关系，化解矛盾，做到教育员工、引导员工、鼓舞员工，提高员工的思想觉悟，端正工作态度，激发调动员工的工作积极性和创造性，保证各项任务按时、保质、保量完成，更好地为企业发展服务。

理论教育。以党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平系列重要讲话精神、社会主义核心价值观等为主要内容，引导员工树立与时俱进思想，用科学的理论武装头脑、指导实践、推动工作，形成全员奋发向上的精神面貌，为推动企业高效高质量发展凝聚力量、激发动力。

文明教育。以攀枝花市文明城市创建为契机，开展文明行为规范培养、道德模范评选、先进事迹宣扬、弘扬传统节日等活动，加强对员工社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德的教育引导，自觉成为文明的传播者和践行者，营造“讲文明、守道德、做好人、树新风”的矿区风尚。

法治教育。开展法制宣传日、法(警)企共建、法律常识竞赛等宣传教育活动，积极弘扬社会主义法治精神，普及法律知识，增强员工的法律意识、法制观念，引导员工争做学法、知法、懂法、遵纪守法的模范和表率，树立良好的企业形象，进一步为企业安全生产经营营造良好法制环境。