“通过这次培训学习，让我深深体会到只有不断增长创新意识，不断提高创新水平，才能实现可持续发展，紧跟新时代的步伐……”

近日，山东能源新矿集团华丰煤矿组织全矿60余名管理人员召开“学习归来话发展”学习成果交流推进会，11名矿领导班子轮流分享收获和体会。

会上，该矿领导班子成员结合集团公司重点工作部署和自身岗位实际，谈学习体会，分析当前工作中存在的不足，相互交流近期工作的思路对策，并提出了自己的意见和建议。与会人员畅所欲言，普遍感觉通过培训学习，丰富了知识，拓展了视野，转变了思想观念，推进了思维创新。

“这次浙大学习之行，让我印象深刻、深受启发。主要有三点体会。一是学习精神。学习浙商吃苦耐劳和勇于创新的精神，不达目的不罢休。二是开拓眼界。这次浙大培训，全面拓宽了眼界和视野，特别是在观念、思路和决策上有了较大的提升。三是强化管理。了解了先进的管理方式、管控模式，对矿井安全生产、经营管理都有很好的借鉴作用。通过此次学习，让我对矿井长远发展有了更加清醒的认识，未来将坚定企业转型发展不动摇，不断开拓进取、颠覆创新、勇于担当，全力推进矿井安全、健康、稳定发展。”该矿矿长胡兆锋说道。

为了将学习成果转化为实际工作，华丰煤矿领导班子立足矿井实际，科学谋划，细致研究，反复论证，提出了“1236”工作思路。即：锁定“完成明年生产经营等考核任务”这个目标，实现“智慧矿山建设、重点工程推进”两个突破，做实“生产提效、经营提质、创新提速”三个保障，全力以赴抓好“巩固安全基础、深入治理灾害、合理组织生产、提升经济运行、狠抓环保管理、确保和谐稳定”六项重点工作，高质量推进企业发展，为集团公司“谋久调优、内涵提升”做出更加积极的贡献。

“浙大学习给我思维方面的启迪是：一是学习才有成长。牢固树立终身学习的理念，着力提高政治觉悟、理论水平和眼界境界。二是担当才能作为。认真学习浙商的‘四千精神’，学习他们吃苦耐劳、勇于担当、敢闯敢干、开拓进取的精神和不达目的不罢休的韧劲，切实做到想干事、会干事、干成事。三是创新才有未来。紧密结合企业实际，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，加快技术和装备升级改造步伐，为企业高质量发展提供组织保障。创新探索务实党建品牌，使党建工作更好的融入中心、服务大局，提升党建工作价值。”该矿党委书记张仲国认为。