“唱煤矿版兴奋的小苹果安全歌曲真好，比死板的说教好多了。”12月21日，山东能源淄矿集团唐口煤业公司安全监察处党支部书记李朴班前会上说，“把欢快流行歌曲改唱成安全歌曲，鼓舞了职工抓安全生产的斗志，现场违章情况少多了。” 今年以来，该公司安全监察处党支部不断加强安全文化建设，创新安全文化模式，着力开展警示教育，“一帮一、多帮一”过关培训等活动，重点针对不安全行为“八种人”制定管控措施，强化现场风险辨识、分析评价、整改落实、追踪复查的闭环运行风险管控体系运行，形成“制度+流程+责任+落实+文化”机制，加快安全管理由制度管理向文化管理转变，助力安全生产稳步推进。

该党支部专门制定了“点名、点评、排查、分工、学习、唱歌、宣誓”等“班前十分钟”的规定，融入唱歌环节，为职工提神增劲。针对以往班前会都是值班领导念文件学规程，职工接受的效果不好的实际，该党支部精心设计了故事短片、现身说教、安全歌曲等多媒体教材，时常更新，灵活生动，融娱乐性、趣味性、教育性于一体，深受职工们的青睐。

“背起工具扛起风钻，亲情来歌唱。炮声隆隆不畏艰险，激情聚力量……”班前会上，职工们唱起自创的《煤矿版小苹果》安全歌曲，给人以美的享受和陶醉。

李朴介绍，该党支部根据职工劳动环境产生的心理因素和思维方式，导入现代心理学等先进理念，精心谋划出安全工作音乐等，与工作场所环境相得益彰。

在灯房、罐笼、人行车等工作场所，该党支部积极加强职工安全教育的“前沿阵地”。创意策划了副井口安全文化苑，井下音乐人车等等“音吧”一条龙，伴

随着轻松柔和的音乐，职工心情舒畅地走上了工作岗位。

今年以来，“零距离”安全宣教方式，从心理上给职工以强烈的震撼，促使广大职工从细节做起，摒弃陋习，规范自身行为，上标准岗，干标准活，逐步实现个人向“哨兵”，班组向“哨所”，工区向“军营”的转变。职工行为的“三违”现象与同期相比减少了10%以上。

“‘零距离’安全宣教方式，扎实推动了安全生产向文化管理转变，向安全生产长周期迈进。”该公司副总经理、安监处长秦玉良说。