为有效落实党管安全责任，中煤大屯煤电公司徐庄煤矿坚持以安全体系建设为保障，找准抓安全的关键点，从思想意识、作风转变、协同共管三个方面着手，念好党建引领“安全经”，为矿井高质量发展铺就安全基石。

——注重安全理念引领，强思想意识。该矿不断加大“五零”安全理念、“五严”工作要求的灌输，强化各级党员干部安全责任意识。注重提升井上井下班前会召开质量，开展好安全风险预知、安全过程评价、安全隐患整改等工作，教育引导职工规范操作行为。通过开展基层区队长、班队长、职工三个层次的安全专题讨论会及“学红线知识，做规范操作安全人”主题教育活动，实现安全思想认识上的再提升。通过召开安全专题组织生活会，党员、干部坚持从思想、作风、行为上找差距、补短板，检视问题，落实整改。丰富安全宣教形式，开设了“秀秀说安全”专栏，抓好了“算好安全经济账”和“典型事故案例学习”，有效利用“八个一”宣传阵地，针对“平安一季度”“警示三月行”“安全生产月”和“百日安全”活动等开展全方位宣传教育和安全宣讲活动，不断增强职工自主安全生产意识。

——强化安全责任落实，促作风转变。该矿严格领导干部值班带班制度，对党员领导干部下井履职情况、双休日下井值带班情况、职能科室帮助基层单位解决实际问题情况进行了梳理统计，考核通报。坚持以问题为导向，突出“解决问题、提升能力”工作考核，要求全矿管理人员带着问题下井，以“解决一个问题、补齐一个短板”为出发点，着力解决矿井安全生产管理中存在的薄弱环节和突出问题，提升管理能力，防范各类事故发生。编制了党支部党管安全责任清单，对照3类13项工作要求，逐项落实党支部安全责任。基层党支部每月召开支委会、班子会，集体研究本单位安全生产工作，开展不放心员工、不放心班组查找以及查找思想麻痹、技术短板、现场隐患、工作缺陷、整改不力“双查五找”活动，及时发现和消除各类安全隐患，制定防范措施，确保安全生产。

——发挥群防群治作用，助协同共管。该矿推进安全体系建设，改进和完善了党政工团齐抓共管的安全格局。在开展党代表安全巡视、党员安全联保、职工安全视察、青岗零点行动、群监员日常监督、女工安全协管等活动的基础上，建立了党管安全“三进四同一约谈”机制，将党管安全工作责任目标任务纳入领导干部KPI指标体系、标准化体系、党建检查体系，实现了同时部署、同时落实、同时检查、同时考核的目的，对安全生产责任落实不力的班子和干部进行安全约谈。一年来，开展了井下安全巡视巡察活动40余次，查找安全隐患600余条；开展安全约谈20余次。突出以人为本、以情为本、以心为本的人性化管理核心理念，利用“职工心灵驿站”，定期对职工进行心理疏导，全年心理疏导职工百人次。深层次、多渠道地开展安全宣讲、家访谈心、安全帮教、井口送温暖等亲情帮教活动，引导和鞭策职工自觉做安全事，当安全人，受教育职工达万余人次。做好职工互保联保工作，通过结对子、成帮手，相互提醒、互相监督，促进安全生产，全年组织职工签订《安全承诺书》《夫妻安全合同书》《师徒合同》等3000余份，使不安全因素有效减少。