川煤攀煤公司大宝顶矿党委坚持以人为本，通过开展形式多样的思想教育和丰富多彩的精神文明创建活动，积极营造健康向上的舆论氛围，以情感人做好员工思想政治工作，既坚持教育人、引导人、鞭策人，又做到尊重人、关心人、帮助人，实施人文关怀和正面激励，有效助力企业安全生产、稳定发展。

树榜样---示范引领感“心灵”。注重发挥身边模范先进的引领辐射作用，对获得各级表彰的劳动模范、“双十佳”、优秀班组长等先进人物的典型事迹进行大张旗鼓的宣传。大力宣扬他们立足本职、爱岗敬业、甘于奉献、开拓进取的精神，以身边鲜活的事例影响和带动广大员工，在全矿掀起崇尚先进、学习先进、赶超先进的热潮，引导员工在实践中实现自我教育、自我提高，促进员工健康成长。

勤沟通---解疑释惑化“心结”。建立员工思想动态调查分析制度，加强沟通交流，全面了解群众的所需、所想、所盼、所急，努力帮助员工解决一些实际困难和问题，保障员工的合法权益。围绕员工普遍关心的热点、难点以及个体的思想困扰问题，有针对性的开展思想引导、心理疏导和释疑解惑，有效化解各种不稳定因素。

强服务---春风化雨润“心田”。进一步健全完善群众工作长效机制，认真做好困难员工排查、摸底、建档工作。积极开展“三个关心”活动，及时开展帮扶救助，解决员工在学习、工作、生活中遇到的实际困难和问题，让员工切身感受到企业的关怀和组织的温暖，增强归属感，以积极的姿态投入工作和生活，促进企业全面发展。