“百善孝为先”。孝敬长辈是中华民族的传统美德，也是孙家岔龙华矿业公司员工的基本行为规范之一。为积极践行社会主义核心价值观，提高公司凝聚力，增强员工归属感，培育积极向上的企业文化，感谢员工家属对公司的奉献与支持，让员工以更饱满的热情投入工作，孙家岔龙华矿业公司自2012起年每年向全体员工父母送上新春“孝道慰问金”，让员工真正感受到龙华大家庭的温暖。

“远离家乡工作，不能在父母身边照顾，满心愧疚。没想到，公司考虑的比我们还周到，帮我们尽孝道。”在新春孝道慰问金发放现场，综采队田毅说道，龙华让他感受到了家的温暖。他父亲亲切地说，每年都给他们发孝道慰问金，这样的企业肯定不会亏待员工，让他安心好好工作。“老家的父母能拿到新春孝道慰问金，常在亲朋好友面前夸我有出息。”

新春孝道慰问金的坚持发放，是培育社会主义主义核心价值观的载体之一，也是该公司弘扬中华传统文化的具体实践。据悉，该公司已连续7年累计发新春孝道慰问金超过300万元。

此项举措得到了公司广大员工以及员工父母的热情拥护，获得众多员工父母的认可和好评，员工和父母们纷纷表达着自己的感激之情。

“我们生产一线的员工大多数都是离乡别井来到这里来的，家人的日常生活许多方面未能周到照料，公司体谅到这一点，便把这份孝心与关怀化作公司的关爱文化”该公司工会工作人员说道。

一封慰问信、一笔慰问金；变的是时间，不变的是关爱。据悉，该公司还通过1+N谈心谈话、大调研走访等举措了解员工家庭生活，并开展家属协管员、家属座谈会、好家风讲座等一系列活动，积极为广大员工创造与家人增进感情交流的机会，用实实在在的行动践行着该公司以进取者为本的“众”文化理念的落地。(薛效承)