进入二月份以来，同煤集团燕子山矿超前抓好领导干部及重点岗位人员二月份廉政教育，勤敲“廉政钟”，从思想教育入手，切实加强党风廉政建设。

针对二月份滋生腐败和不正之风的高危期，该矿以完善惩治和预防腐败体系为重点，通过廉政党课、政工例会、廉洁学习会、支部三会一课等时间，认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《关于省属企业8起违反中央八项规定精神问题典型案例的通报》以及集团公司和矿有关廉洁从业文件、规定，引导领导干部管住小节，防微杜渐，自觉筑牢廉洁从政思想防线。

同时，该矿党委将管人、管钱、管物的重点部门和岗位人员作为廉政谈话的重点对象，采取“逐一谈话、相互监督”的方式，建立起以主动谈、重点谈、经常谈为主的廉政预警谈话机制，通过召开专题会议、重点约谈等形式，引导他们算好廉政“政治账”、“经济账”、“名誉账”、“家庭账”、“亲情账”、“自由账”、“健康账”，进一步增强廉洁自律意识和纪律观念、法制观念。

为防止不正之风发生，该矿明确主要领导为党风廉政建设“第一责任人”职责，对党风廉政建设工作做出专题部署，进一步加大检查监督力度，重申了领导干部外出请假销假制度、公车使用制度、公务接待制度，引导广大党员干部在工作中勤政树廉，在生活中律己抓廉，在行动上以身倡廉。

同时，该矿号召党员干部进一步转变工作作风，把主要时间和精力用在关心困难员工群众生活上，与特困户建立“一帮一”结对帮扶制度，及时帮助他们解决实际困难，切实让困难员工感受到企业大家庭的温暖。机关职能部门工作人员积极深入基层、深入员工，切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，筑牢拒腐防变铜墙铁壁，使廉洁成为“新常态”。