进入一季度，为了确保实现矿井安全生产，同煤集团燕子山矿女工部组织女工家属联保员开展安全宣讲进区队入班组活动，为员工送上了一道道美味的“安全菜”。

“订单式”宣讲。该矿女工部改变过去统一版本、“大锅饭”的宣讲模式，提前与基层区队沟通，把握安全重点，挖掘工作亮点，然后因班组而异、因岗位而异、因人而异，量身定做、认真编排每一场宣讲节目，使员工听得入心，学得入脑。

“对比式”宣讲。该矿女工部结合宣讲单位实际，采取“算账对比”的方式，为员工算违章前后的经济损失账，工亡家属的幸福帐、单位员工的收入账和企业的政治影响帐，并以员工家属的身份，引导员工要“算细账”、“知得失”，从心底里认识到安全生产的重要性，牢把安全关口。

“表演式”宣讲。该矿用丰富多彩内容鲜活，员工容易理解，易于接受，符合员工“胃口”的宣讲形式，调动了员工“听讲”兴趣，使员工在潜移默化中受到了教育，深受员工的喜爱。

“互动式”宣讲。该矿设置“答题”环节，现场提问员工，既调动了员工踊跃答题的积极性，活跃了现场氛围，又普及了安全知识，增强员工规范操作意识。