挖金湾煤业公司思想政治工作紧扣当前形势任务，积极发挥思想工作软实力的硬核作用，在企业安全生产、精神文明建设中精准发力彰显作为。被省国资委评为省属企业文明单位标兵，被集团公司评为宣传思想工作标兵单位，为煤业公司和谐稳定健康发展提供坚实的思想基础和良好的舆论氛围。

提高站位抓引导 思想教育发威力

煤业公司立足增强覆盖面，传播正能量，不断从“点”上发力，从“面”上覆盖。扎实推进“意识形态+”行动计划，相继构建了以“金湾时讯”微信平台、《挖煤宣传》、井口广播等为载体的媒体宣传“网”；构建了以领导人员送知识、送安全、送福利，机关科室“一联五包、结对共建”等为内容的理论宣教“网”；构建了“六谈六访”、关注“21类安全不放心人”、防控调处“12类稳定重点对象”等为内容的思想政治工作“网”，推动了宣传思想工作走心走实，进一步发展和壮大了主流思想舆论。

积极传播正能量润物渗透感染力

煤业公司坚持用社会主义核心价值观培育人、塑造人，大力挖掘、选树、宣传身边好人和道德模范，着力推动核心价值观春风化雨、润物无声。切实营造道德宣传的良好氛围，设计了“先进模范展示一条街、优秀传统文化一面墙、身边好人事迹一个榜、新时代同煤战略体系一长廊、企业理念标语一广场”等宣传教育载体。深入开展“季评十好”以及“安全卫士”“青年之星”、“维稳先锋”推选活动，切实用身边的先进典型教育和感染身边的人，涌现出了山西省文明家庭张瑞亮家庭、省国资委道德模范孙占英等身边的道德模范，推动好人现象由“明星”拓展到“群星”。

加强阵地建设 为安全生产鼓劲

煤业公司组成形势任务宣讲组，深入宣传解读煤炭市场形势、集团公司六届二次职代会精神及煤业公司六届一次职代会精神，组建了10人的宣讲小组，就形势任务深入基层班组、区队的班前会进行宣讲13场次，加大对集团公司改革发展转型升级、煤业公司“打造一流矿井”经营思路和各项工作措施的宣传力度，进一步统一全员思想，让煤业公司 “13661”的发展思路、发展目标、经营任务人人了解、个个掌握；开展了以“爱党、爱祖国、爱企业、爱爱家庭、爱员工”为主题的“五爱”活动，形成和谐稳定积极向上的良好氛围。

针对集团公司重点强调的董事长安全生产指令以及总经理“二十个一律”，煤业公司形势任务宣讲小组将内容化解成员工易懂易记的知识竞答题，深入到区队班组开展有奖知识问答，起到良好的宣传贯彻效果。

强实战斗堡垒 发挥先锋模范作用

煤业公司夯实党建基础，打造坚强有力的战斗堡垒，制定出台了《机关科室“一联五包、结对共建”实施办法》，30个机关科室和基层单位结成了25个包保对子，机关干部累计为基层进行理论阐释、形势宣讲、技术指导等760余次，结成帮困对子36对，帮助基层单位解决了诸如职工食堂延长供餐时间、灵活调整通勤车次数、办公用品短缺等一批生产生活问题。金湾创新工作室的周保平、郭文波等几名党员，认真钻研科技创新，研制出《智能重锤式原煤仓位计及其无线监控仪》、《井下变电所远程监控技术应用与实践》等一批科技创新成果，8项科研成果荣获集团公司科技进步奖。

各支部党员开展一包一重点包保活动。详细了解掌握职工思想动态，解决生产生活中遇到的问题；对思想不稳定的人员进行疏导，凝聚共度时艰的强大合力；统筹疫情防控与安全生产“两个重点”，抓现场、抓过程、抓细节，提升效率，使党旗在疫情防控和安全生产“两个一线”高高飘扬，先进性得到进一步体现。

强有力的思想政治工作有力的推动了煤业公司安全生产、精神文明建设工作，企业呈现出健康和谐稳定的发展态势。