近年来，冀中能源邯矿集团云驾岭矿党委不断探索思想政治工作新途径，充分运用标准化理念和现代信息网络技术，有效整合党群信息资源，创新政工工作模式，实现了思政工作网络化管理，有力地提升了思想政治工作科学化水平。

一、实施思政工作网络化管理是时代发展的需要

云驾岭矿党委大力发展思想政治工作网络化管理，正是顺应了信息化时代发展的要求。其次，网络化管理是保持思想政治工作充满活力的客观需要。改变政工人员的思维方式、工作方法，提升政工人员信息化素质，使政工人员很好地运用先进信息技术去及时、全面、准确、灵活地了解各种情况，解决工作中的具体问题。再次，网络化管理是思想政治工作融入生产经营工作的具体体现。利用现代信息网络，宣传企业指导思想、工作措施，使职工统一思想，统一行动。

二、实施思政工作网络化管理的研发过程和做法

云驾岭矿党委认识到，在信息网络时代，要使企业思政工作充满活力、不仅需要理论制度上的创新，更要在载体上大力创新。云驾岭矿下设党支部17个，生产区队13个，科室15个，党员308人，职工2613人。所属单位科室点多面广、比较分散， 集中活动不易、学习交流不便，迫切需要依托信息化来增强思政工作的覆盖面和时效性。

1、统一构思，形成了“12683”思政工作网络管理系统。云驾岭矿党委以高度的政治自觉把推行思政工作网络化管理提上了日程，确定了“联系实际，试点先行，积累经验，逐步推开”的指导思想，实施了“课题式组织、项目式管理、工程式推进”的责任目标保障机制，开发出了符合企业实际、具有云矿特点的“12683”思政工作网络化管理系统。“1”就是建立了云驾岭矿“党委工作办公网”这一主网页；“2”就是网站管理和办公两套系统；“6”就是决策、自身建设、领导和支持群众工作、综合治理、企业文化和特色活动等六大过程；“8”就是页面展示、网上交流、资源共享、自动生成、内容搜索、短信提示、协办事项、跟踪催办等八种功能；“3”就是从内容切入、从部门切入、从支部切入等三个切入口。

2、搭建平台，“12683”系统涵盖了党委工作全部内容。从内容上讲，我们把党委和群工部门的所有工作融合在了新闻快递、领导讲话、理论学习、思想教育、党建管理、纪检监察、群工工作、企业文化、稳定工作、新闻宣传、通知公告、网上党校等22个栏目之中。从形式上讲，一个是网上发布，一个是网上办公。

3、责任明确，充分发挥好党委办公网的作用，使各项功能充分展示。修订了网络化管理办法，制订了思政工作上传规范，按内容、栏目明确到具体部门，规定了信息上传时限，上传的格式，网页更新等要求，各部门和基层支部通过网络发布、网络办公、网络思想交流、网络教育、网络活动、网络报表等形式，实现了网上信息的传递、指导、考核与监督。

三、实施思政工作网络化管理的效果和努力方向

云驾岭矿党委通过实施“12683”思政工作网络化管理系统，将党委管理办法、工作程序，以及党建、群团活动的形式、方法、内容等全部搬上了网，做到了轻点鼠标、实现了党群工作网络化运作、光和电的飞跃。严格了党建思想政治工作的标准、程序，使思想政治工作更加规范化、流程化。信息发布更加方便快捷。推行思政工作网络化管理基本实现了无纸化办公，减少了文山会海，杜绝了“公文旅行”。测评考核更加公正准确。测评考核系统对测评对象“一视同仁”，考核要素自动生成，避免人为因素，体现公平公正。