姚桥煤矿党委大力推进“书记项目”工程，结合实际在全矿各党支部广泛开展“党员身份、干部身份、职工身份、做个好人”“四个不能忘”专题教育活动，通过此项活动，进一步强化职工思想道德教育，增强职工责任担当意识，提升职工队伍综合素质，为矿井高质量发展提供思想保证和素质支撑。

该矿强调矿井高质量发展的形势任务对提高职工综合素质提出了迫切要求。开展“四个不能忘”专题教育是矿“书记项目”工程，是矿井党建引领、思想引导、文化推动、文明创建的重点工作。通过大力推进职工素质工程，强化职工思想道德教育，逐步扭转目前部分职工中存在的不感恩、怕吃苦、不学习、怕担当的不良现象。

此项活动主要围绕“讲道德、懂感恩、守安全、有担当”这一主旨，在干部职工中认真开展“四个不能忘”专题教育。一是党员身份不能忘：牢记初心使命，履行党员义务，发挥模范作用，抵制歪风邪气。二是干部身份不能忘：遵守党纪法规，认真履职尽责，勇于改革创新，处处带头示范。三是职工身份不能忘：懂得企兴我荣，遵守企业规章，抓好安全生产，维护和谐稳定。四是做个好人不能忘：做个好职工—珍惜工作岗位，常思衣食来源；做个好儿女—不忘父母恩情，不做不孝子孙；做个好公民—提高个人素质，不要损人利己。

该矿开展“四个不能忘”专题教育活动，主要突出“周学习、月分享、月检查、季考核”四种形式。每周组织一次“四个不能忘”教育专题学习，学习社会主义核心价值观，法律法规，红色文化、传统文化、感恩文化、社会主义先进文化学习文稿，《大屯文明20条》，安全知识，事故案例等相关内容，抓好“五个不能忘”的日常宣传教育。每月围绕“四个不能忘”主题，开展一次“感言故事分享”活动，组织职工分享一段“四个不能忘”的感言、小故事或针对每个现象进行评议讨论，营造宣传环境，强化理念引领。每月开展一次专项检查，检查各党支部宣传教育开展情况，评估教育效果，反馈存在问题，推进活动开展。每季组织一次综合考评，对活动开展情况进行考核通报，对得分低于90分的单位党政负责人各考核200元。围绕活动内容，开展“最美姚桥人”评选活动，在“讲道德、懂感恩、守安全、有担当”4个方面成绩突出的人员中评出4名先进个人，给予表彰奖励。

该矿党委要求各党支部要把“四个不能忘”专题教育作为创建示范品牌党支部的重要内容，提高思想认识，领会活动精神，采取切实措施，推进活动扎实开展。各党支部突出重点，抓好教育，严格落实活动要求，抓好专题学习、学习分享、评议讨论活动，党支部书记结合单位职工思想特点、苗头性问题，精心组织专题宣传活动，坚决杜绝搞形式、走过场现象。该矿职能部门在活动中认真履职，指导服务，强化督导，帮助基层解决实际困难，抓好落实监督，同时总结挖掘基层活动中的好经验、好做法和先进典型，及时宣传推广，并根据“四个不能忘”专题教育考核细则，加强考核通报，推动活动往实里走、往职工心里走。