同煤集团燕子山矿以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为引领，紧紧围绕集团公司“36951”发展战略“126610”行动计划，按照矿“夯实基础抓质量，创新机制求实效，服务大局促发展”的工作思路，激发党建活力，凝聚发展合力，为确保完成全年各项任务目标提供了坚强的思想保证和强大的精神动力。

加强学习宣传，筑牢思想防线。该矿组织开展了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、《中国共产党廉洁自律准则》《纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等学习研讨专题辅导和试卷问答活动，举办了习近平新时代中国特色社会主义思想宣讲100多场(次)，下发各类学习资料50多期，组织学习专题会120多场(次)，在全矿掀起了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想高潮。利用矿电视台、子网站和《雏燕》《金燕之声》公众号等媒体，开辟了学习专栏和学习论坛，去年，在各类报刊杂志、网站及集团公司电视台发表新闻稿件961篇，在全矿上下营造出了“守护使命、勇于担当”的干事创业氛围，该矿连续11年被集团公司评为宣传思想工作先进单位。

加强“四德”教育，提升员工素养。该矿继续深入推进 “四德”教育，积极开展了道德燕矿“六个一”活动、开展文明上网活动、“家庭家教家风”和“爱党爱国爱企爱家”理想信念教育活动，组织成立了“树家风、正品德”系列活动宣讲团，定期深入全矿各基层单位及居民社区进行巡回宣讲。同时，该矿建立完善了“善行义举榜”宣传体系，去年，客运队员工杨国防同志被评为集团公司精神文明“十佳”，并被推荐为“山西好人”和第七届“山西道德模范”候选人。推进了职工书屋的人性化、数字化、便利化建设，举办了读书演讲、征文、书评等活动，全面提升员工的思想道德素质，加强文明典型的选树，营造了崇德向善、风清气正的良好氛围。

坚持学做结合，转变干部作风。该矿建立了“两学一做”学习教育基地和“不忘初心、牢记使命”主题教育室，以“支部月竞赛、党委季考评”为载体，持续开展了“两学一做”学习教育活动，全面强化基层党组织战斗堡垒作用。大力推进 “四个一”工作法，努力打造一支“党委信得过、行政靠得住”的群众安全监督员队伍，群监员上岗查隐患蔚然成风。去年，矿团委被评为全国煤炭行业“五四红旗团委”。同时，坚持全力推进党的建设，严格按照中央“八项规定”和集团公司“二十个必须，大力开展党员干部作风建设，有效促进了干部作风的持续转变。面对新形势新要求，矿党委科学制定、创新完善各项制度，完成了22.8万字的《全面从严治党制度汇编(二)》，从党建制度、主体责任制度、监督责任制度等方面入手，汇编了65个重要文件，全面完善了党建制度、主体责任制度和监督责任制度，从严治党，正风肃纪。

深化“三基建设”，凝聚发展合力。不断巩固和扩大学习教育成果，该矿根据各党支部自身工作实际、工作特点和政治生活的节点，按照“一月一主题”宗旨，扎实开展主题党日活动，制定了“党性锻炼计划”，积极鼓励安排广大党员特别是年轻党员和重点培养对象到工作最艰苦、环境最复杂的井下生产一线进行历练考验，不断提升党员干部的综合能力。以“支部月竞赛”为主线，在全矿基层党支部中深入开展了“建设‘四好’班子、培育‘五好’支部、塑造‘六好’党员”创建活动，按照“支部月竞赛”考评办法和考核细则，通过支部自评、督导组先评、协调组总评等方式，每月对各基层党支部进行考核评比，有效激发了全矿各级组织的工作热情，提升了广大党员干事创业的“精气神”。