前不久，邯郸矿业集团云驾岭煤矿工会主席告诉前来采访的记者：在云驾岭矿，干部职工既有共同学习文化的内容，也有不同的学习着力点。而最终的目的就是达到全员树立起学习文化为本的理念、终身学习的理念，形成一种不论年龄大小、学历高低、职务大小、岗位责任轻重，都在学习再学习的氛围和范围。

对于煤矿企业来说，安全生产大如天。在采访中记者了解到，对于安全生产知识的学习培训，干部职工一个样，一改以往只注重工人的方式和方法。即使是政工干部，也必须参加这方面的业务学习，任何人不得随意脱课，否则，一经查明，将受到严厉的处罚，轻则补课或罚款，重则降级或待岗。

据介绍，对于党政工中层以上管理干部来说，除了加强学习党的政策、文件等方面的学习外，这些人的学习着力点就是大兴“动笔之风”，要坚持搞调查研究，撰写调研文章，调查研究可涉及安全生产、职工思想动态、职工权益保护等方方面面。据不完全统计，今年全矿撰写调研文章37篇，有效解决安全生产、职工权益维护方面问题21篇。同时，有16名管理干部在全国、省市等各类报刊、杂志上发表消息、通讯等多体裁的文学和新闻作品稿件183篇，其中4篇稿件征文中获奖。一部分农民工在这种学习氛围的影响和带动下，也开始学着向报刊、专业杂志投稿，并有不少稿件陆续发表。

在普通职工层面，除组织职工各项规章制度、岗位技能知识的同时，广泛开展学电脑、学大数据、新科技知识的“新三学”活动，使其成为新时期的劳动者。