五月是劳动的季节，也是青年的节日。继荣获陕西省青年文明号后，陕北矿业韩家湾煤炭公司综采队团支部又喜获陕西省国资委“五四红旗团支部”殊荣。荣誉的背后有怎样的故事？我们一起见证综采队团支部从“青铜”到“王者”的破茧成蝶历程。

思想教育，强化方向引领

综采队青年职工占到了区队总人数的53%。为了锻造一支作风过硬，能打胜仗的青年队伍，综采队团支部建立“互联网+”学习模式，利用微信群、QQ群、学习强国APP、共青团中央微信公众号等平台，通过每月一部署、每季一团课，全面推进青年大学习活动。2019年，组织开展青年大学习网上主题团课共计25期，参与人数达到150余人次。全年累计开展青年志愿服务活动6次。同时，以“光影青春、魅力成长”为主题，拍摄了2部微视频，弘扬团员青年正能量，不断激发团员青年干事创业热情。

搭建平台，助力成长成才

综采队团支部积极为青年职工建平台、搭舞台、摆擂台。打造了理论学习、实践操作、技能竞赛三大平台；建立了“一带二”、“双向结对”等多种培训模式；选树“工匠”3名，技术能手3人，开展“师带徒”活动。各班组内部建立技术骨干匹配帮扶活动，实现了青年帮扶全覆盖；开展了煤机、支架、电工等五大工种的岗位练兵和技能比拼活动，调动了青工学业务、学技术的积极性和主动性。今年以来，先后有3名90后青工成长为区队技术骨干，被聘用为班组长。

岗位建功，擦亮青春底色

综采队团支部通过开展“三比三争”青年争优活动(比遵规创本安，争当安全标兵；比质量创精品，争当生产先锋；比技能创效益，争当创新尖兵)；建立规程日学习通报制度；开展“青岗员”查隐患、反“三违”活动等，不断筑牢安全根基。以创建精品工作面为目标，持续开展工作面工程质量评估，实现了安全生产标准化动态达标。发动青年开展全员“双创”，使青年职工的“金点子”结出闪亮亮的“金果子”。2019年，团员青年创新成果达10余项，在陕西省第五届优秀创新成果评比中，获得金奖一项，银奖三项。