今年以来，陕北矿业龙华公司各基层区队会议室的墙面突然变得更靓了，各类重要通知、奖罚情况、安全生产知识、先进典型宣传等内容吸引了员工的目光。“这里的内容比之前更简洁精炼，一眼就能看明白。”综采队采煤机司机林矿利说。

据了解，近年来该公司不断夯实基层管理基础，持续推进“双一流”班组创建工作，以突出班组文化建设为抓手，在各基层区队细化改进“班组文化墙”，营造了学技术、强技能的浓厚氛围，进一步提高职工队伍素质。

文化墙内容丰富而又贴近职工生产生活，让大家在这里都能找到想要了解的信息。在文化墙“通知栏”上，重点工作内容和考核奖励一目了然，让每位职工心里都有个“明白账”；“意见栏”里可以给班组管理提出个人意见和建议；“培训栏”里既有思想教育，也有理论知识、实践技能培训，有效促进了职工日常学习教育的开展。

同时，开设了岗位练兵、技术比武、技能竞赛状元榜及评选技术创新典型、生产创新项目、先进等特色栏目，树立典型示范，搭建交流、学习、展示的平台，形成了学习先进、争当先进的良好氛围，使大家学有目标、追有方向，营造出浓厚的比、学、赶、超氛围，释放出强大的正能量。

陕北矿业龙华公司通过丰富班组文化墙内容，为职工搭建了一个学习、交流、展示的平台，进一步发挥了班组自控管理的优势，有力推动了职工素质提升和“双一流”班组建设，为2.0版龙华建设凝聚了发展正能量。