同煤集团燕子山矿深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，按照中央、省委以及集团公司党委和纪委的部署要求，始终把纪律和规矩挺在前面，注重超前预防，强化制度制约和教育引领，为企业高质量发展提供坚强纪律保障。

完善制度建设，优化工作机制。该矿细化完善了《关于违反工资分配“四公开、四签字、五上墙”制度的处罚规定》、《关于进一步严格执行政治纪律和工作纪律等若干规定》等多项制度，并对2013年以来制定的党风廉政建设及落实中央八项规定精神等相关制度进行了“回头看”，期间共计梳理各类制度23项，对不适用的相关制度废止5项，进一步完善和优化了制度体系，同时以推进制度执行为落脚点，把制度执行情况作为党风廉政建设监督考核的重要内容，确保制度在基层“落地”。

强化廉政教育，筑牢思想根基。该矿纪委坚持教育在先、警示在先、预防在先，始终把从严教育摆在突出位置，筑牢党员干部思想根基，强化党风廉政教育工作。开展了以“廉洁自律守初心，奋发有为担使命”、“清正廉洁作表率”等为主题的廉政教育活动。活动期间，共组织全矿各单位党员干部300余人，分批、分次参观了廉政教育基地；为重点领域、重点岗位的从业人员560余人上廉政党课10堂；发放节日提醒卡1200余份，《隐形腐败警示录》等廉政书籍500余本；开展了以廉政为主题的文艺书画作品征集评选活动,120余人参与了活动，并征集廉政文艺书画作品52 幅。另外，组织33名新任干部开展了任前“六个一”廉政教育实践活动，进一步教育和引导新任干部树立正确的权力观、地位观和利益观。

突出警示教育，强化日常教育。该矿组织各单位的党政负责人以及重点岗位的工作人员600余人，分18场次观看了《“蚁贪”之祸》、《蜕变的初心》等警示教育片，对违反中央八项规定精神的典型案例进行专题学习8次，并针对典型案例深入开展了案例剖析活动。通过精心挑选经典案例、时代楷模的先进事迹以及古今中外的廉政故事等相关内容，编印了《正气园地》12 期，并汇编成册下发到基层各单位供党员干部日常学习。同时开办了每月1至2期的“党风廉政教育小课堂”，期间共有320余名党员干部接受了教育，进一步加大了廉政教育的密度和频次。