今年以来，张家峁矿业公司掘进五队立足于三个“双一流”建设，将“1+5”管理模式寓于安全生产中，通过学习室“文化墙”，将区队管理特色、亮点呈现出来，为职工营造了一个交流的讲台、学习的平台、展示的舞台，充分发挥民主管理、树立典型、素质提升的效能。

自身差距“找的到”

该队的“文化墙”上，一张张幸福洋溢的“全家福”，一句句激人奋进的口号，一组组图文并茂的先进事迹，亮点纷呈，特色频出。企业“文化墙”，从“1+5”考核、三工动态、榜样示范等多个方面，对个人所取得的工作成绩和奖励情况进行展示和公示，让每个人清楚

自己的差距在哪里、自己的“位置”在哪里，实现了找差距、抓落实、补短板的良效。

“阳光”管理“看的到”

该队在“文化墙”的“队务公开”栏中，将各类文件通知、先进评优、考核奖励、工资收入、材料费用等情况进行公布，让每位职工心里都有个“明白账”；“双一流班组”栏中，“学习园地”板块每周三进行更新，既有形势主题教育活动，也有安全理论知识培训及新闻稿件，营造了良好的学习氛围。此外，还设有一线风采、精品工作面板块，以展现员工劳动风采和区队标准标准建设。

榜样力量“感染到”

该队“双一流党支部”栏目中，设立了“党员示范岗”，激励支部党员争做先进、争当楷模，不忘初心，继续前行。“双一流区队”中还呈现了“一线风采”专栏，对在安全生产工作中勇于担当、辛勤劳作的员工给以“特写”，并附有先进事迹。榜样宣传栏，有效的激发了职工的工作热情，使大家以榜样为镜，向先进看齐，营造出追赶超越的良好氛围，释放出磅礴的力量。