四台矿深入践行社会主义核心价值观，持续深化精神文明创建活动，加强理想信念教育，夯实文明阵地，凝聚全矿员工精气神，为企业高质量发展注入强劲精神动力。

加强教育，巩固精神文明阵地。该矿扎实开展理想信念教育，组织开展了道德建设“六个一”创建活动，抓好“五个一”文明阵地创建，大力倡导“四德”教育，广泛宣传中华民族传统文化，大力弘扬新风正气，教育和引导广大员工行善举、做好事、献爱心，努力营造以德为先、崇礼尚仪的良好氛围，持续提升企业文明形象。

典型引领，弘扬企业正能量。该矿积极挖掘、树立先进精神文明典型，着力选树一批在集团公司、全煤系统、全省乃至全国有影响的先进典型，并通过进基层、入区队巡讲，讲述四台感人故事，激发员工群众的思想认同、情感共鸣和道德共识。拾金不昧的李利宏、扶贫“第一书记”孟利成以及救人小伙刘鹏……一个个鲜活的文明典型、一桩桩感人至深的好人好事，弘扬了矿山正能量，彰显了新时代同煤员工的风采。

细化管理，扎实推进精神文明创建。该矿严格落实精神文明创建目标考核机制，进一步完善了基层精神文明建设考核内容，量化考核指标，明确奖罚责任，实施“阶段有目标，月度有考核，季度有讲评，年度有表彰”的管理办法，做到全矿精神文明创建工作系统化、制度化。同时，围绕社会主义核心价值观、新时代同煤精神等内容制作了题材新颖、员工喜闻乐见的广播、宣传片，在微信公众号等新媒体广泛传播，教育广大干部员工自觉遵守文明行为规范，不断提升思想道德修养，让文明之行在矿区蔚然成风。

创新载体，创建和谐生活环境。该矿大力推行有阵地、有主题、有方案、有人员、有记录、有报道的“六有”道德讲堂，打造具有四台特色的道德讲堂品牌。开展了“家风家教”系列活动，以“一封家书”“特殊战疫中的最美家庭故事”等为题材，征集抗击疫情中的感人故事；以“为父母奉献孝心、为家庭奉献才艺、为邻居奉献爱心、为企业奉献责任”为主题，开展了“最美家庭”推荐评选活动和“巾帼暖人心—百户文明家庭进社区”精准帮扶活动，帮扶单亲特困女工和离退休孤寡老人，弘扬家庭美德，提升家庭幸福感和凝聚力，打造美好人文环境。