同煤集团晋华宫矿不断加强班组建设，坚持从打造标准化合格班组、精细化节约班组、发展型学习班组等方面入手，精准施策、靶向发力，全面提升员工综合素质，激发班组“细胞”活力。

打造标准化合格班组。该矿以2019年“安康杯”竞赛中的优秀班组为示范，积极开展岗位练兵、技术比武等活动，通过赛训结合、以赛促训的方式，进一步提高员工岗位操作技能，着力打造一支有能力、善革新的班组队伍。

打造精细化节约班组。该矿严格落实“降本、增效、止血、堵漏”经营管理措施，各班组进一步规范物资领用、设备维修、日常开销等流程，建立废旧物资回收台账，全面开展修旧利废活动，对废材料、旧零件实行定向回收，不断扩大自修范围，使各种设备物资最大限度地发挥效能。同时，教育引导员工牢固树立“过紧日子”的思想，自觉从节约一滴水、一张纸做起，养成勤俭节约的良好习惯，提高企业经济效益。

打造发展型学习班组。该矿高度重视班组培训工作，定期组织员工学习安全理论知识、观看安全警示教育片，通过每日班前知识一提问、每周集体学习等形式，加深员工对安全工作的理解，增强员工安全意识，规范员工岗位操作行为，用丰富的理论知识指导工作实践，不断提高工作质量和效率。