道德讲堂滋润心田、志愿服务擦亮底色、爱心捐赠温暖人心、“光盘行动”节约成风……走进陕煤化集团陕北矿业张家峁公司，时时处处都能让人感受到文明的气息与温度。

价值引领，以礼育人

“富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善”，无论是在张家峁的厂区周围、还是井下巷道，社会主义核心价值观内容都格外醒目。据了解，该公司通过电子大屏、文化墙、视频宣传等喜闻乐见的形式，将社会主义核心价值观活动融入职工群众的日常生活中。文明建设犹如春风化雨，正潜移默化地成为矿区新风尚，汇聚着发展正能量。

价值的引领，离不开思想先导。该公司以培育和践行社会主义核心价值观为根本，采取“请进来+走出去”的方式，邀请道德模范、先进人物开展道德讲堂10期，参与人数达1300余人次。规划完成了社会主义核心价值观融入矿区工程，在地下通道、文化长廊、职工餐厅等场所，全力打造文明滋养阵地，安装各类牌版、灯箱100余处，使社会主义核心价值观人人皆知、入脑入耳、内化于心。

典型示范，以德树人

面对危险、面对灾难，他没有望而却步，而是勇当最美“逆行者”。公司职工任金良，矿山救援冲在前，用执着的信念和满腔的热血，守护着矿山安全，曾荣获“最美神木人”、榆林市“道德模范”称号。

平凡百姓，无私大爱。公司矿井维修电工高级技师、全国“煤炭行业技能大师”刘小龙，用“凡人善举”谱写薪火相传的文明佳话，是第七届“榆林好人”荣誉获得者，一步一个脚印，始终保持着甘为“孺子牛”的奋斗激情。

身边有榜样，行动有力量。近年来，该公司积极参与政府及上级单位各类道德模范、最美好人评选活动，发挥先进典型的示范带动作用，刘宝明、高歧、王瑜等21名职工先后荣获“榆林好人”“最美员工”“最美志愿者”称号，在矿区形成了学习好人、崇尚好人、争当好人、关爱好人的“新时尚”。

机制创新，以制聚人

该公司把精神文明建设纳入了年度重点工作计划，以创建省级文明单位为目标，成立了文明创建工作领导小组，下设创文办公室，负责文明单位建设各项日常事务的协调处理，形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，全体干部职工共同参与、齐抓共管的格局。

此外，为了更好地开展新时代文明建设，公司通过细化基本指标、创建指标、成果指标三大指标，将文明创建工作融入安全生产、融入社会主义核心价值观、融入道德建设、融入志愿者服务、融入群众性文化活动、融入干部队伍建设、融入扶贫帮困工作，不断完善文明单位创建规章制度，着力形成文明创建工作长效机制，为公司安全生产、高质量发展奠定了坚实基础。

文化熏陶，以文化人

该公司充分运用文化的精神激励、行为约束和形象塑造功能，用文化管企业、聚人心、塑精神、树形象、促发展。坚持开展岗位描述、班前礼仪、准军事化训练比赛展示活动，让文明新风走进员工群众心里。在井下运输大巷及机头硐室设置了以企业文化、党的历史等为主要内容的牌版，让文明创建工作入区队、进岗位、到一线。

坚持把丰富员工群众的业余文化生活当作重点来抓，创新性开设了太极拳、瑜伽等各种“特色”培训班，让群众广受益、得实惠，共享文明成果，切实提高了职工的满意度和幸福感。持续加强地面生活区、工业区的绿化绿化、美化、亮化工程建设，全力打造安全高效文明和谐幸福美丽智慧煤矿。