近日，陕煤化集团陕北矿业中能煤田公司党委、工会相关人员走进区队班组，为职工们送去了以“五种精神”为核心、安全警示教育宣讲为主线的“送清凉”活动。

这个“精神”真解渴

“梦桃精神作为一个时代的精神坐标，不仅让我们懂得了乐于助人，更让我们知道只有创新、争做工匠才是我们实现人生价值的平台。”8月11日，在辅运队宣讲现场，宣讲人员精彩的内容一亮相，便吸引了职工们的眼球。

为了切实将习近平总书记来陕考察重要讲话精神与安全生产经营工作结合起来，把“六稳”“六保”作为支撑企业高质量发展的“面子”和“里子”融会贯通，中能煤田公司党委与工会联手利用“送清凉”的时间，把“五种精神”宣贯作为企业文化建设新风尚，随着菊花、冰糖、茶叶、饮料等防暑降温品被送到职工手中，职工们心里乐开了花。

“报告队长，刚才宣讲的五种精神，分别是延安精神、西迁精神、梦桃精神、铁人精神和北移精神……”面对值班领导的提问，辅运队人车司机王宇宵不假思索流利地回答。

“这种快闪式的理论宣教，形式新颖、信息量大，让我们以往模糊的记忆一下清晰了起来，很受教育，赞一个。”拎着防暑降温品，走出学习室的职工高兴地议论着。

这个“案例”受教育

“咋回事？这案例警示教育宣讲还下到咱们车间班组岗位上了，是不是小题大作了？”当事故案例警示教育宣讲成员来到机修厂岗位上时，不少岗位工发出了质疑。

“各位工友大家好，正好利用大家班中休息的时间，我向大家进行事故案例警示教育宣讲，如果对，大家多往心里记。如果不对，大家的意见是我提高宣讲的最好指导……”面对大伙的质疑，机修厂机加班长杨小龙来到大伙中间，开始了他的现场直播，安全警示走秀专场。

此次事故案例警示教育宣讲，选取了大量事故案例，有其他矿井也有原企业关闭矿井曾发生过的事故。每一个宣讲内容中，都涵盖了安全对于企业、家庭、个人的重要性，“什么是泰山，我认为安全生产就是泰山，人的生命就是泰山。绝不能因无知而冒险、因无谋而英勇，更不能因无常而松懈……”市场销售部选运队装车工郝增辉的一席话，让大家的心再一次紧绷了起来。

“想想真后怕，好些违章行为我也曾有过侥幸的念头，多亏意志坚定没有去触犯。看来小题就应该大做，欢迎这样的活动走进班组。”岗位上，几名听完宣讲的职工有感而发。

这个“清凉”接地气

“这次组织‘送清凉’活动打破常规，宣讲稿和宣讲人都是来自基层一线区队班组的岗位工。让他们用职工的话说安全，职工们爱听，更能激发大家的安全共鸣。”党群部部长马翔说道。

这话没错，当党群宣传人员找到各区队说出想法时，得到了他们的大力支持。“给大伙一个张口说话的机会，好多大学生在岗位上是一把好手，更应该是台面上能说善讲的青年才俊……”综掘一队党支部副书记李苏珍极力推荐本队的年轻人。

各区队推荐上来的宣讲人员，不仅口才好，宣讲稿更是安全曲调不离口。结合岗位实际，把一个个常见“三违”及造成的各种隐患和后果，演绎得栩栩如生，让土得掉渣的职工语言，引导职工上岗就做安全人、工作就干标准活、行为就养标准式。

正是这些职工听得进去，不矫揉造作、大话连篇，接地气的“家常话”，将安全操作的重要性和必要性变成一缕缕微风吹进大家的心田，大大增强了安全宣讲的效力。

“传播安全操作正能量，是激励我参加此次宣讲活动的动力。锻炼了我的表达能力，又激发了大伙的安全意识，足矣。”第一次走上宣讲台的大学生任兴林激动地说。