冀中能源邯矿集团2020年职工技术比武大赛在云驾岭矿隆重举行，将写作列为项目之一，以提高职工学文化、学写作的整体水平。

近年来，邯郸矿业集团始终把举办多层次、多工种、多项目、多形式的岗位练兵、技术比武作为提高职工综合素质、锻造高技能岗位人才的主要渠道，培养和造就了一批适应企业转型改革发展步伐、扎根生产一线的技术“尖兵”，推进了人才兴企。特别是2019年，借助“智慧工会”云平台，集团公司在全省煤炭系统首家实现了手机端网上技术比武，开启了网上“练兵”新纪元。

2020年，集团公司在去年网上技术比武的基础上，继续创新升级技术比武大赛模式，全部比赛项目均采取线上线下相结合的方式进行。经过紧张有序、周密细致的前期筹备，此次大赛设有掘进机司机、安全仪器检测、矿山救护、新闻写作等17个比赛项目，参赛职工达到380余人，是历届技术比武大赛工种设置最全、现场实操人员最多的一届。

在企业“触底转折”的关键时期，组织技术比武大赛，既是对干部职工业务技能的一场大检阅，又是对各条战线人员队伍的一次大练兵。全体干部职工要以技术比武大赛为契机，增强成长成才的信念，进一步掀起学技术、强本领、提素质的热潮，把每一个工作日、每一项工作都当成比武竞赛去对待，不断学习新知识、掌握新本领。要提高创新创效的能力，强化创新意识和开拓勇气，敢于突破常规、另辟蹊径，为企业转折向好积蓄更大动能。各单位要搭建育人用人的舞台，将技术比武大赛成果与竞聘上岗、绩效考核挂钩，着力培养高素质人才，为集团公司转型改革发展提供技术支撑和人才保证。冯利宁主持了开幕式，要求干部职工不负时代使命、不负大好时光、不负领导嘱托，立足岗位、勤奋上进、成长成才、争做贡献。各单位要高度重视技能培训和人才培养，抓好技术比武、岗位练兵、网上练兵等工作，营造人才成长的良好环境，建立人才梯队，为集团公司转型改革发展培养人才、输送人才。

开幕式后，参赛选手展开了激烈角逐，各项目理论、实操考试依次进行。此次职工技术比武大赛比赛项目将借助“智慧工会”云平台，依次进行线上比武。