为全面落实省市总工会关于建设网上工会的重要工作部署，8月以来，川煤集团达竹煤电公司金刚煤矿工会迅速行动，认真组织，严格按照达竹煤电公司工会的要求，在广大职工中多措并举推广使用“川工之家”APP。

发出动员令，派出任务书。该矿工会及时组织召开“川工之家”APP推广使用专题会议，第一时间成立了推广使用“川工之家”APP工作领导小组，由矿工会主席亲自抓，分管领导具体落实，安排部署职工下载、注册、学习激励等相关工作，审定推广使用方案。对工会工作人员严格进行分工，每天进区队、进班组，参与“川工之家”APP推广宣传指导工作。尤其是在召开班前会、安全政治学习会人员集中时段，指导职工如何下载“川工之家”APP，如何进行会员认证更新，如何进行学习分享等等。对使用过程中遇到的问题，认真进行答疑解惑。每周召开一次专题会议，听取工作人员对所负责基层连队职工的推广使用进展情况汇报，进行总结归纳，集体研究解决推广使用工作中存在的问题。

强化学习率，执行奖惩制。该矿工会要求职工“川工之家”APP下载、注册和认证率必须达到95%以上，每天进行学习签到，针对个人学习爱好需求，进入“职工文化”“法律服务”“困难帮扶”“互助保障”“就业创业”“幸福女工”“职工书屋”“就业创业”等15个栏目，可选择性进行常态化学习，或法律法规学习咨询，或建言献策。对注册认证率和积分率实行双重考核奖惩激励机制，每旬对基层队职工注册认证率和人均积分进行统计，对排名前10名的基层工会给予奖励，对个人总积分名列全矿前50名的人员予以奖励，对注册认证率和积分率低于80%的基层队进行考核。

通过激励措施，发放宣传资料与指导操作流程相结合的方式，吸引了更多的职工下载、注册“川工之家”APP。截止目前，该矿职工下载川工之家APP达800余人次，“川工之家”会员注册数和个人积分数得到明显提升。下一步工作，该矿工会将继续拓展宣传推广渠道，让更多的职工会员体验全新的网上工会平台，真切感受到“川工之家”的便捷与贴心。在组织大家学习的同时，矿工会鼓励职工踊跃向“川工之家”投稿，及时宣传企业工会的好经验、好做法、好典型，积极弘扬正能量。