今年以来,为不断提升职工素质和提高技术水平，山东能源兖州煤业铁运处结合实际，充分利用“微课堂”“化整为零”,提升职工业务技能。

开展“微课堂”强素质。利用班前班后会,开展以每日一题、每周一课、每月一考为主要形式班前“十分钟”培训“微课堂”，针对职工实际工作需求，职工缺什么就补什么，职工需什么就学什么，不断提升培训工作的适用性和精准度，结合不同岗位工种实际，强化职工行为规范、安全应知应会知识、各工种常见违章现象等安全知识，让职工时刻绷紧安全弦，筑牢安全防线。

开展“微培训”精业务。设立“技术学习日”、开设“大讲堂”，组织党员工程师、金蓝领技师、技术比武状元讲课，进行技术传帮带，铁运处通过实物讲解的方式把岗位正规操作、应知应会，一般事故处理和隐患排查等知识与技能传授给每一名听课职工，在职工中兴起学习岗位知识和研究技术技能的热潮。

开展“微竞技”激活力。依托“党员创新工作室”竞技平台，积极开展技术创新竞技比赛，借助岗位练兵、知识竞赛以及技术比武活动，提升职工技能。针对生产中常见的问题，组织业务能手当“教师”，现场传授解决的方法，传授工作实践中提炼出的“绝招、绝活”，进一步激发全员创新的活力和激情。