9月1日，公司工会相关负责人到大宝顶矿考核了该矿“劳模创新工作室”，为进一步推进全矿科技生产、技术革新工作起到积极的作用。

按攀煤公司和公司工会《关于印发劳模(技能大师)创新工作室管理办法的通知》要求，进一步推进“劳模创新工作室”在矿井安全生产中更好地发挥作用，对该矿“劳模创新工作室”进行了考核。考核的内容有：基础保障、日常管理、创新成果、技术交流、人才培养、安全绩效等。通过查资料、听汇报，了解了“劳模创新工作室”近年来为矿安全生产、技术革新、提高工艺改革等方面所发挥的作用和所做的贡献。并观看了《董兴洪劳模工作室纪实》专题片。考核后，考核组按分值分别打出分数，并给予了高度的评价和充分的肯定，同时希望“劳模创新工作室”继续为矿井机械化建设方面的技术革新、工艺改造等发挥作用。